Суд назначил исправительные работы за не уплату алиментов. Кто должен мне подыскать работу?

Уголовная ответственность за неуплату алиментов

Суд назначил исправительные работы за не уплату алиментов. Кто должен мне подыскать работу?

Семейное право > Алименты > Уголовная ответственность за неуплату алиментов

Становясь родителями, важно помнить о том, что в случае невыполнения своих обязанностей может наступить уголовная ответственность за неуплату алиментов по 157 УК РФ статье.

Ситуаций недобросовестного отношения к материальному содержанию деток сотни тысяч.

Злостное невыполнение своих прямых обязанностей может привести к уголовному наказанию, что является одним из способов наказания должника.

Когда наступает уголовная ответственность?

При рассмотрении дел об уплате алиментов, крайней мерой считается уголовный срок, применимый к должнику.

157 статья УК РФ разбита на две части, где первая посвящена родителям, которые не платят алименты своим детям, а вторая рассматривает детей, не желающих содержать престарелых и нетрудоспособных родителей.

Привлечь неплательщика к ответственности через уголовное наказание можно в случае систематического игнорирования:

  • судебных решений;
  • требований судебных приставов.

Перед процедурой по привлечению к уголовной ответственности необходимо:

  1. подать заявление в суд о взыскании алиментов;
  2. дождаться положительного решения;
  3. обратиться в службу судебных приставов для начала исполнительного производства.

Если человек уклоняется от прямых обязанностей, установленных ранее судом, а судебные приставы бессильны, поднимается вопрос о возбуждении и привлечении уклониста к уголовной ответственности.

Проще говоря, теперь в суде необходимо доказать, что плательщик есть злостный неплательщик.

Основания

Суд должен прийти к решению об установлении уголовного преступления – неуплата алиментов, если неплательщик злостно уклоняется от обязательств. Злостность является составом преступления.

Важно, чтобы алименты ранее были установлены судом – деньги взыскивались по судебному решению, а также неуплата долга составляла от 4 и более месяцев подряд.

Для принятия решения о возбуждении дела судебный пристав также руководствуется следующими пунктами, которые будут явными признаками злостности:

  • сокрытие места жительства и имущества;
  • ложные данные о работе, доходе и имуществе;
  • изменение места жительства, имени, отчества и фамилии;
  • наличие большой задолженности;
  • сокрытие реальных доходов или места работы
  • изменение места работы без предупреждения судебного пристава;
  • игнорирование предложений трудоустроиться по вакансиям центра занятости;
  • объявление неплательщика в розыск;
  • игнорирование административных и других предупреждений и воздействий.

Кто подлежит уголовному наказанию?

Семейный Кодекс РФ четко прописывает материальные обязанности родителей и детей по отношению друг к другу:

  • родители несовершеннолетних и нетрудоспособных совершеннолетних детей обязаны содержать их;
  • муж обязан финансово содержать свою беременную жену или супруга, воспитывающую общего ребенка, а также нуждающуюся нетрудоспособную жену;
  • дети обязаны оказывать материальное участие в жизни нетрудоспособных нуждающихся родителей.

Виды уголовного наказания за уклонение от алиментов

УК РФ предусматривает различные варианты наказания. Каждое заявление в суде рассматривается индивидуально. Учитываются основные и дополнительные факторы. Что грозит злостному уклонисту?

Наиболее частые виды наказания:

  • исправительные работы на 1 год или менее. Человек продолжает трудиться на прежнем месте работы, но будет осужденным. Из заработной платы будет удерживаться часть средств. Деньги будут переводиться в пользу погашения задолженности по алиментам. Неработающим или самозанятым гражданам необходимо трудиться самостоятельно или состоять на бирже труда, где ему должны подыскать работу. От предложений отказываться запрещено.
  • обязательные работы (120-180 ч). Работы выполняются безвозмездно. Это может быть посадка деревьев, уборка парков, территории, уход за клумбами, мытье окон или полов.

Более суровое наказание при игнорировании выше перечисленных: арест на 3 месяца и лишение свободы до 12 месяцев.

Важно помнить, что до уголовного наказания, суд к уклонисту применяет различные гражданские и административные меры воздействия.

Привлечение к уголовной ответственности

Как возбудить уголовное дело за неуплату алиментов?

Для того, чтобы начать судопроизводство, необходимо в судебном порядке добиться положительного решения о взыскании с ответчика некой суммы ежемесячно в пользу алиментов.

При невыполнении обязанностей и игнорировании решений суда инициатором подачи заявления может стать только судебный пристав, занимающийся взысканием и контролированием исполнения приговора.

До составления заявления в суд пристав:

  • узнает о месте работы неплательщика. При отсутствии трудоустройства, выясняется, обращался ли он в центр занятости;
  • собирает данные об имуществе;
  • арестовывает некоторое имущество, сумма которого равна задолженности;
  • различными способами информирует должника о возможном уголовном наказании, если тот продолжит уклоняться от уплаты алиментов;
  • делает выводы и обнаруживает основание для возбуждения уголовного дела.

После проведенной работы судебным приставом составляется документ о наличии уголовного преступления.

Оно направляется в Органы Внутренних Дел или Прокуратуру. Далее проводиться досудебное расследование с передачей дела в суд для рассмотрения и вынесения приговора.

Что делать получателю алиментов?

Получателю алиментов обязательно необходимо знать, как привлечь к уголовной ответственности за неуплату алиментов, а также что грозит уклонисту.

Он:

  • может подать заявление судебному приставу о привлечении к уголовной ответственности бывшего (ую) супруга (у);
  • обязан проинформировать судебного пристава о том, с какого времени не уплачиваются алименты; возможные причины уклонения; место жительства или работы уклониста; имеющееся имущество.

Далее работает пристав-исполнитель, дознаватель из УФССП, старший пристав. Нужно только ждать.

Часто задаваемые вопросы

ВопросОтвет
Могут ли посадить за неуплату алиментов?Да
Когда наступает уголовная ответственность?Уголовная ответственность наступает в результате злостного уклонения от уплаты алиментов в течение 4 месяцев.
За какой долг наступает уголовная ответственность?За долг, скопившийся в течение 4 и более месяцев.
На сколько могут посадить?На срок от 3 до 12 месяцев.
Могут ли посадить второй раз за уклонение от алиментов?Да. Если первая судимость была связана с уклонением от оплаты алиментов, был назначен минимальный срок, то второй раз считается рецидивом (отягощающие обстоятельства при назначении повторного срока), выносится более строгий приговор с максимальным сроком лишения свободы.
Отмена уголовной ответственности за неуплату алиментов, возможно ли?Да. Если осужденный считает, что его незаконно наказали, он может обжаловать приговор в апелляционном, кассационном, надзорном порядке, доказав свою невиновность.

Помните, что однажды став родителями, вы должны обеспечивать ребенка, его воспитывать и любить независимо от сложившихся жизненных обстоятельств.

Уголовная ответственность – последнее по тяжести наказание, применимое к должнику.

Оно может стать черным пятном на репутации, которое нельзя смыть.

:

Источник: http://semeinoe-pravo.net/ugolovnaya-otvetstvennost-za-neuplatu-alimentov-157-uk-rf/

Трудовой кодекс – глава 11. заключение трудового договора

Суд назначил исправительные работы за не уплату алиментов. Кто должен мне подыскать работу?

– Глава 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.

В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.С согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Статья 64.1. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими

Граждане, замещавшие должности, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, после увольнения с государственной или муниципальной службы в течение двух лет обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы.

Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 66. Трудовая книжка

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.

2006 N 90-ФЗ) В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.Часть шестая утратила силу. – Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Статья 67. Форма трудового договора

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.

Статья 68. Оформление приема на работу

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.(часть третья в ред.

Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 69. Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора

Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статья 70. Испытание при приеме на работу

При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.

В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.

В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения;лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором.Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций – шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.

Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_glava_11.html

16.08.2019 – Лариса Григорьева

Источник: https://trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_glava_11.html

Слово прокурору – Муниципальный округ Ломоносовский

Суд назначил исправительные работы за не уплату алиментов. Кто должен мне подыскать работу?

Ответственности за хранение наркотиков, то в данном случае учитывается в каком размере хранилось то или иное наркотическое средство. Уголовная ответственность за хранение наркотических средств и психотропных веществ предусмотрена ст. 228 Уголовного кодекса РФ, наступает с 16 лет.

При этом состав преступления будет иметь место при значительном, крупном и особо крупном размере таких веществ (размеры утверждаются Правительством РФ). За данные преступные действия установлена уголовная ответственность в виде лишения свободы. Если размер наркотического средства меньше, то наступает административная ответственность.

В Кодексе об административных правонарушениях Российской Федерации предусмотрено несколько составов правонарушений, связанных с наркотическими и психотропными веществами. Административная ответственность, согласно закону наступает с 16-летнего возраста.Статья 6.

8 (часть 1) КоАП РФ предусматривает наложение административного штрафа в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток за незаконные приобретение, хранение, перевозку, изготовление, переработку без цели сбыта наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов.

Вместе с тем, законодателем предусмотрено, что лицо, добровольно сдавшее такие вещества освобождается от административной ответственности за данное административное правонарушение.Кроме того, если человек добровольно обратился в медицинскую организацию для лечения от наркомании, то он освобождается и от административной ответственности.

Аналогичная административная ответственность существует за потребление наркотиков, психотропных веществ без назначения врача либо иных одурманивающих веществ на улицах, стадионах, в скверах, парках, в транспортном средстве общего пользования, а также в других общественных местах (часть 2 статьи 20.20 КоАП РФ).

Если подростку нет 16-ти лет, и он замечен в пьяном виде либо в распитии спиртного, либо в потреблении наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача, то за это наказываются его родители (законные представители).Статья 20.22 КоАП РФ предусматривает штраф в размере от одной тысячи пятисот до двух тысяч рублей.

Д.В. Юдин

——————-

В соответствии с ч.1 ст.3 Федерального закона от 06.03.2013 №35-ФЗ «О противодействии терроризму» терроризмом признается идеология насилия и практика воздействия на принятие решения органами государственной власти, органами местного самоуправления или международными организациями, связанные с устрашением населения и (или) иными формами противоправных насильственных действий.

При этом осуществление террористической деятельности является одной из составляющих экстремизма, к которому также относятся насильственное изменение основ конституционного строя и нарушение целостности Российской Федерации; возбуждение социальной, расовой, национальной или религиозной розни; пропаганда исключительности, превосходства либо неполноценности человека по признаку его социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности или отношения к религии; нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от данных признаков; пропаганда и публичное демонстрирование нацистской атрибутики или символики либо атрибутики или символики, сходных с нацистской атрибутикой или символикой до степени смешения; публичные призывы к осуществлению указанных деяний либо массовое распространение заведомо экстремистских материалов, а равно их изготовление или хранение в целях массового распространения, а также иная подобная деятельность.Запрещаются создание и деятельность организаций, цели или действия которых направлены на пропаганду, оправдание и поддержку терроризма или совершение преступлений, предусмотренных статьями 205 – 206, 208, 277 – 280, 282.1, 282.2 и 360 Уголовного кодекса Российской Федерации.За преступления террористической направленности предусмотрены наказания в виде лишения свободы вплоть до пожизненного заключения.Также в Российской Федерации запрещаются создание и деятельность общественных и религиозных объединений и организаций, цели и действия которых направлены на осуществление экстремистской деятельности.

Экстремистской деятельностью (экстремизмом) являются: насильственное изменение основ конституционного строя и нарушение целостности Российской Федерации; публичное оправдание терроризма и иная террористическая деятельность; возбуждение социальной, расовой, национальной или религиозной розни; пропаганда исключительности, превосходства либо неполноценности человека по признаку его социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности или отношения к религии; нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его принадлежности или отношения к религии; воспрепятствование осуществлению гражданами их избирательных прав и права на участие в референдуме или нарушение тайны ания, соединенные с насилием либо угрозой его применения; воспрепятствование законной деятельности государственных органов, органов местного самоуправления, избирательных комиссий, общественных и религиозных объединений или иных организаций, соединенное с насилием либо угрозой его применения; совершение преступлений по мотивам, указанным в пункте «е» части первой статьи 63 УК РФ; пропаганда и публичное демонстрирование нацистской атрибутики или символики либо сходных с нацистской; публичные призывы к осуществлению указанных деяний либо массовое распространение заведомо экстремистских материалов, а равно их изготовление или хранение в целях массового распространения; публичное заведомо ложное обвинение лица, замещающего государственную должность или государственную должность субъекта Российской

Гагаринский межрайонный прокурор разъясняет законодательство о противодействии экстремизму и терроризму

Федерации, в совершении им деяний, указанных в настоящей статье; организация, подготовка и финансирование таких деяний, а также подстрекательство к их осуществлению либо содействие в их организации, подготовке и осуществлении, в том числе путем предоставления учебной, полиграфической и материально-технической базы, телефонной и иных видов связи или оказания информационных услуг.Федеральный закон от 25.07.2002 N114-ФЗ «О противодействии экстремистской деятельности» определено понятие экстремистской организации – это общественное или религиозное объединение либо иная организация, в отношении которых по основаниям, предусмотренным указанным Федеральным законом, судом принято вступившее в законную силу решение о ликвидации или запрете деятельности в связи с осуществлением экстремистской деятельности.Частью 6 статьи 10 Федерального закона «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» запрещено распространение информации, которая направлена на пропаганду войны, разжигание национальной, расовой или религиозной ненависти и вражды, а также иной информации, за распространение которой предусмотрена уголовная или административная ответственность.Статьей 15.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена ответственность за неисполнение требований законодательства о противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма.Согласно ст. 4 Закона Российской Федерации «О средствах массовой информации» не допускается использование средств массовой информации в целях совершения уголовно наказуемых деяний, для разглашения сведений, составляющих государственную или иную специально охраняемую законом тайну, для распространения материалов, содержащих публичные призывы к осуществлению террористической деятельности или публично оправдывающих терроризм, других экстремистских материалов.

Д.В. Юдин

Прокурор Юго-Западного административного округа г. Москвы разъясняет:

По результатам проверки Гагаринской межрайонной прокуратуры ФЗ «О противодействии коррупции» коммерческим организациям назначено наказание в виде штрафа на общую сумму 380 тыс. рублей

Источник: http://www.molomonosovskiy.ru/slovo-prokuroru

Суды начали отправлять злостных алиментщиков на общественные работы

Суд назначил исправительные работы за не уплату алиментов. Кто должен мне подыскать работу?

Новая практика: нерадивые отцы-алиментщики начали массово отправляться под административный арест или на обязательные работы.

Минувшим летом были приняты большие поправки в Уголовный кодекс и Кодекс об административных правонарушениях. Инициатива была подготовлена Верховным судом России, журналисты окрестили его “законом о декриминализации преступлений”. Хотя это было преувеличением: лишь пара-тройка статей были перенесены из Уголовного кодекса в КоАП.

В числе “декриминализированных” оказалась и статья, карающая за неуплату алиментов. Кавычки здесь уместны, так как уголовная ответственность тоже осталась. Но она для тех, кто не понимает с первого раза, то есть совсем уж злостных алиментщиков.

В Тюмени должника-алиментщика задержали на свадьбе

В первый раз нерадивого отца накажут в административном порядке. Наказание – арест до 15 суток или обязательные работы до 150 часов. Если и после этого папа-алиментщик не возьмется за ум и не начнет платить детям, то попадет уже под уголовную статью.

Новые правила упростили процесс наказания алиментщиков. Теперь все решается гораздо быстрее. Например, некоего жителя Вологды арестовали прямо в зале суда. Папаша-неплательшик накопил долг перед ребенком в 600 тысяч рублей. Судебные приставы составили протокол, а должника принудительно доставили в суд. Там человек получил 10 суток ареста.

Но чаще отцов-алиментщиков все-таки отправляют на обязательные работы. Это наказание отбывается в свободное время. “Приговоренный” занимается каким-то общественно полезным трудом. Что скажут местные власти, то и делает. Например, может покрасить заборы. Или отремонтировать лавочки.

Вот свежий пример: недавно 50 часов обязательных работ получил житель Чечни, задолжавший алиментов на 144 тысячи рублей своим четырем детям. Наказание не освобождает от долга. Работа лишь средство заставить человека задуматься о своем поведении.

В Орле сотни алиментщиков лишились права садиться за руль

– Новая мера наказания – это шанс для должника избежать уголовной ответственности, – рассказал и.о. заместителя руководителя УФССП по Чеченской Республике Заур Геримсултанов.

– Возможно, человек просто не осознал меру своей ответственности, и такого рода административное наказание может послужить ему сигналом для исправления. В случае же, если гражданин по-прежнему будет уклоняться от исполнения судебного решения о выплате алиментов, то в отношении него будет возбуждено уголовное дело по ст.

157 УК РФ, согласно которой в виде наказания остаются принудительные либо исправительные работы до одного года и лишение свободы на срок до одного года.

В текущем году дознаватели УФССП России по Чеченской Республике возбудили 11 уголовных дел в отношении граждан, не выплачивающих средства на содержание детей. Впрочем, как отмечают эксперты, уголовные дела часто не доходят до суда, так как уже сам факт возбуждения дела, как правило, становится шоком для алиментщика. Он платит.

После того как человек отдает родительские долги, уголовное дело прекращается. Ведь цель в данном случае не посадить любой ценой нерадивого отца, а заставить выплатить долги детям.

Отец задолжал 144 тысячи рублей своим четырем детям. За просрочку алиментов суд назначил ему 50 часов труда

В свою очередь, новая схема позволит вообще не доводить ситуацию до уголовного дела. Хотя легким испугом отцы уже не отделаются. Наказание в любом случае придется отбывать.

Также алиментщики все чаще оказываются в списках невыездных. За полгода выезд за границу был ограничен 408 тысячам алиментщиков.

Кстати, в этом году Федеральная служба судебных приставов запустила приложение “Мобильный розыск”: специальная программа на смартфоне или планшете позволяет сотрудникам ведомства искать должников, в том числе алиментщиков, среди автовладельцев. любой судебный пристав может с помощью своего телефона считать номер автомобиля и проверить автовладельца по базе должников.

Достаточно навести, куда надо, встроенную фронтальную камеру планшетного компьютера или телефона. Технологии все упрощают.

Если сканер не может распознать номер машины, пристав вбивает его вручную и получает такой же результат. Программа должна показывать все возможные задолженности, которые числятся за автовладельцем: от штрафов до алиментов. Если водитель оказывается должником, приставы ждут его появления у машины.

Затем они могут либо взыскать с владельца задолженность на месте, либо наложить арест на его имущество и вручить ему квитанцию или постановление суда.

Источник: https://rg.ru/2016/09/09/sudy-nachali-otpravliat-zlostnyh-alimentshchikov-na-obshchestvennye-raboty.html

Юр-решение
Добавить комментарий