Неуставные взаимоотношения между военнослужащими

Ответственность военнослужащих за неуставные взаимоотношения

Неуставные взаимоотношения между военнослужащими

Деятельность Вооруженных Сил России подчинена законам Государства. Федеральные законы, Уставы, предписания и директивы не могут противоречить Конституции страны. Граждане обязаны защищать Родину, а Государство в свою очередь гарантирует каждому человеку его права и свободы, в том числе защиту чести и достоинства.

Армия — это разнородный коллектив, члены которого различаются по национальным и религиозным признакам. Разный уровень образования и воспитания приводит к неизбежным конфликтам интересов.

Отличия воинского коллектива от гражданского заключается в том, что после окончания рабочего времени штатские люди отправляются по домам, а военнослужащие могут проводить вместе время, предназначенное для отдыха.

Обратите внимание! Отношения внутри воинского коллектива зависят от строго соблюдения Устава, где регламентированы правила поведения и общения между равными и неравными людьми по званию и занимаемым должностям.

Неуставные взаимоотношения между военнослужащими приводят к разобщенности коллектива, снижению эффективности взаимодействия подразделения.

Понятие неуставных взаимоотношений

Коллектив — это сложный организм, развивающийся по своим законам. Сплоченные группы людей выполняют поставленные задачи с наибольшей эффективностью, тогда как внутренняя разобщенность приводит к саботированию приказов, мешает прохождению сигналов по вертикали власти, и затрудняет обратную связь.

Ситуация в армейских коллективах усложняется наличием строгой иерархии, причем не только той, которая определена Уставом, но и неформальной, где лидером становится человек, наделенный физической силой, подчинивший себе более слабых людей. Любые отношения, идущие вразрез требованиям Устава, можно назвать неуставными. Наиболее ярким проявлением нарушения уставных правил взаимоотношений в армии является:

  • Дедовщина — дискриминация проявляется по признаку длительности службы.
  • Землячество — подразумевает создание группировок внутри коллектива по территориальному признаку проживания служащих до их призыва.

Группировка объединяется вокруг неформального лидера, причем ведомые на подсознательном уровне понимают, что непризнание власти вожака поставит их на низшую ступень, и приведет к давлению со стороны большинства.

Формы проявления

Неуставные взаимоотношения в армии отличаются разнообразием, их объектом становятся жизнь и здоровье военнослужащих, человеческое достоинство, имущественные права и нарушение режима отдыха.

Наиболее распространенные формы проявления неуставных отношений:

  • избиение;
  • издевательства и глумление;
  • высмеивание особенностей внешности и телосложения;
  • дискриминация по религиозным и национальным признакам;
  • шантаж и вымогательство;
  • создание невыносимых условий службы без применения непосредственного насилия, но с угрозами такового;
  • физическое и психологическое давление;
  • привлечение к работам, не связанным с исполнением должностных обязанностей;
  • принуждение к отказу от пищи;
  • неправомерное изъятие денежных средств и иных материальных ценностей.

Причиной противоправных деяний являются безнаказанность старослужащих, неумение юношей, пришедших в армию из семьи, постоять за себя, равнодушие и замалчивание происшествий нейтрально настроенной частью коллектива.

Профилактика отношений не по уставу в ВС РФ

Ответственность за состояние морального климата коллектива воинской части возложена на ее командира и военачальников всех ступеней. Выявление неуставных взаимоотношений заключается в:

  • наблюдении за личным составом;
  • проведении индивидуальных бесед с группой риска с разъяснением военнослужащим их прав и последствий неуставных отношений;
  • проведении анонимных опросов;
  • осуществлении психологического тестирования коллектива;
  • своевременном реагировании руководства на сообщения о случаях нарушения Устава.

Для профилактики правонарушений командование части должно принимать меры, направленные на оздоровление отношений в коллективе, а именно:

  • постоянно мониторить морально-психологическую обстановку в подразделении;
  • обладать навыками получения достоверной информации об отношениях между подчиненными и о структуре подгрупп;
  • иметь достаточный авторитет для оказания влияния на коллектив в целом и на отдельные его группировки, уметь противодействовать негативным настроениям;
  • выявлять неформальных лидеров, обращать их организаторские способности и другие личностные качества на пользу коллективу;
  • поддерживать контакт с родственниками подчиненных;
  • распределять нагрузку между всеми членами подразделения, пресекать случаи отлынивания от обязанностей и перекладывания их на других военнослужащих;
  • не допускать преобладания в подразделении лиц одной национальности или вероисповедания, равномерно распределяя их по разным отделениям;
  • выявлять лиц с явно выраженными криминальными наклонностями.

Все эти меры в совокупности с регулярным участием в командных спортивных играх и другими коллективными занятиями, направленными на укрепление командного духа, приведут к снижению числа жалоб на неуставные отношения в рядах Вооруженных Сил.

Правовая ответственность

Ответственность за нарушение Устава во вверенном ему подразделении ложится на непосредственного начальника. По каждому случаю неуставных отношений, повлекших причинение вреда военнослужащему, проводится проверка. Расследование не только устанавливает лицо, виновное в нарушении законных прав военного, но и определяет степень ответственности каждого руководителя.

Важно! В соответствии с дисциплинарным уставом, взыскание может быть наложено как на непосредственных виновников, так и командиров, чье бездействие привело к наступлению тяжких последствий.

В случае, когда неуставные отношения повлекли за собой совершение преступлений, предусмотренных Уголовным кодексом РФ, командир воинской части несет моральную и юридическую ответственность за действия или бездействие своих подчиненных.

Что делать, если нарушают права

Основной причиной неуставных отношений является правовая неграмотность военнослужащих и страх перед расправой в случае жалобы на неправомерные действия. Закон способен защитить физическую и моральную неприкосновенность всех граждан Государства. Для прекращения неуставных отношений военный может:

  • обратиться в санчасть, чтобы зафиксировать побои, каждый случай травмы подлежит расследованию;
  • подать жалобу непосредственному командиру;
  • направиться с жалобой к родственникам или в правозащитные организации;
  • известить о незаконных действиях сослуживцев, военную полицию или прокуратуру гарнизона письменно;
  • позвонить на горячую линию прокуратуры, номер ее телефона должен быть указан на стендах воинской части;
  • просить перевода в другое подразделение.

По каждому прецеденту обращения военнослужащих проводится проверка. В случае установления фактов неуставных взаимоотношений в отношении виновных применяется дисциплинарное взыскание.

При наличии признаков преступления материал проверки направляется по подследственности.

Каждый человек, вне зависимости от своего служебного положения, вправе защищать свою жизнь и достоинство любыми законными методами.

Поделитесь информацией о моральном климате в подразделении. Есть ли случаи неуставных отношений, доводятся ли они до командования. Какими методами руководство части пресекает нарушения. Задавайте вопросы в блоке комментариев.

 Загрузка …

Источник: https://nagrazhdanke.ru/sluzhba-v-vs/neustavnyie-vzaimootnosheniya/

Неуставные взаимоотношения между военнослужащими

Неуставные взаимоотношения между военнослужащими

› Служба

15.02.2019

Коллектив – сложная структура, которая функционирует по своим правилам, а коллектив в армии – это особая его форма. В одном месте и в одно и то же время службу несут абсолютно разные люди со своими моральными принципами, религиозными убеждениями и особым взглядом на мир.

Невозможно сплотить их настолько, чтобы между ними никогда не возникало конфликтов. Ситуацию осложняет то, что в обычной жизни рабочий коллектив после завершения трудового дня отправляется домой, а военнослужащие даже время на отдых вынуждены проводить вместе.

Зачастую между ними возникают неуставные отношения, которые разобщают коллектив.

Что такое неуставные взаимоотношения

Различные отрасли жизни и деятельности Вооруженных Сил РФ регулирует воинский устав.

Это свод правил, в котором прописаны общие положения, касаемые несения службы, права и обязанности командиров и бойцов, их ответственность, а также то, как военнослужащие должны вести себя по отношению друг к другу. Любые отношения, которые идут в разрез с уставом, можно назвать неуставными.

Принято считать, что неуставные отношения в армии – это, прежде всего, дедовщина. Но нарушение правил устава не всегда основано на насилии. Примером тому может служить использование солдат в качестве рабочих на даче генерала или несоблюдение такой элементарной традиции, как выполнение воинского приветствия, которая так же закреплена в уставе.

Неуставные взаимоотношения между военнослужащими разобщают коллектив, а это в свою очередь, приводит к снижению эффективности подразделения.

В армии ситуация осложняется наличием строгой иерархии, которая прописана в уставе.

Но кроме деления военнослужащих на начальников и подчиненных, существует еще и неформальная иерархия, когда лидером становится тот, кто физически сильнее или отслужил более длительный срок.

Причины неуставных отношений между военнослужащими:

  • Ухудшение качественного состава призывников. Некоторые военнослужащие отправляются служить с уже сформировавшимися установками на насилие и жестокость, которые будут проявляться по отношению к более слабым. С самого начала такие люди ведут себя вызывающе. К такому поведению в первую очередь приводит воспитание. Не малую роль также играет социальное положение в обществе, которое до службы занимал призывник.
  • Отсутствие работ по наведению строгого порядка. Этим должны заниматься соответствующие должностные лица, которые не умеют или не хотят проводить профилактические мероприятия, согласовывать действия командиров, а также привлекать к ответственности нарушителей.
  • Слабый контроль над личным составом. В подразделениях, в которых начальники не контролируют поведение своих подчиненных, конфликтные ситуации возникают очень часто, так как военнослужащие уверены в своей безнаказанности.
  • Разрыв между офицерами и рядовыми. Зачастую, военнослужащие рангом выше злоупотребляют своим положением и позволяют себе жестокость в отношении простых солдат.
  • Незнание того, как на самом деле обстоят дела в солдатских казармах. Это может произойти по разным причинам. Сами солдаты часто никому не рассказывают о совершенных против них неуставных действий, не желая становиться «стукачами».

Ответственность за благоприятные условия в части несет командир подразделения. Он и должен следить за тем, чтобы военнослужащие соблюдали уставные правила, и гарантировать безопасность жизни и здоровья своих подчиненных.

Чтобы отношения не превратились в неуставные, особое внимание в военном коллективе необходимо уделять психологическому фактору. Военнослужащие должны соблюдать дружескую атмосферу и не допускать грубости, жестокости и насилия. В противном случае, возможно возникновение конфликтных ситуаций, трагических событий и даже суицида.

Что считается нарушением уставных правил между военнослужащими

Нарушением уставных правил между военнослужащими считаются все действия, которые идут вразрез с уставом. В этом документе четко прописаны права и обязанности военнослужащих, а также правила поведения. Их нарушение ведет к дисциплинарной или уголовной ответственности.

Неуставные взаимоотношения делятся на три вида:

1. Отношения между военнослужащими, которые равны в звании

  • Физическое, психологическое и экономическое насилие и жестокость. Однако, для этого пункта есть небольшой нюанс. Все эти действия могут быть совершены в рамках требований уставов, например, при необходимой обороне, в боевой обстановке или по отношению к трусу и дезертиру. В этом случае, отношения не будут считаться неуставными.
  • Личная неприязнь (например, на этой почве, один командир роты избил командира другой роты).
  • Любые формы сексуального насилия (домогательства, принуждение, изнасилование).

2. Отношения между начальником и подчиненным

  • Превышение должностных полномочий. Командир словесно оскорбил своего подчиненного, поднял на него руку. Сюда же относится и психологическое давление. Но все эти действия так же не будут считаться неуставными, если были в рамках требования устава (оборона, боевые действия).
  • Экономическое насилие в отношении подчиненных.
  • Эксплуатация (принуждение выполнять работу, которая не имеет отношение к несению военной службы. Например, строительство дома на участке одного из офицеров).
  • Насилие сексуального характера в отношении подчиненного.

3. Отношения между подчиненным и начальником

  • Противоправные действия (избиение начальника, нанесение ему побоев, угроза оружием), кроме случаев, прописанных в уставе (оборона, боевые действия).
  • Неправомерные действия экономического характера (грабеж, разбой, шантаж);Сексуальное насилие в отношении начальника.

Как проявляются неуставные взаимоотношения

Один из ключевых моментов неуставных взаимоотношений – неформальная иерархия среди военнослужащих, когда группа из нескольких человек устанавливает свои порядки и заставляет более слабых сослуживцев, а также новичков, соблюдать их. Самые распространенные формы проявления:

  1. Дедовщина. Проявляется по признаку длительности службы. Часто солдаты, которые уже отслужили некоторое время, проявляют насилие и жестокость по отношению к новобранцам. Тем самым укрепляя свой авторитет.
  2. Землячество. Группировка, в которую объединяются военнослужащие, проживающие до призыва в одном городе или районе.
  3. Культ силы. Неформальное лидерство, когда вокруг одного или нескольких человек объединяются другие военнослужащие. Они на подсознательном уровне понимают, что если не признают власть вожака, то это поставит их на низшую ступень и они сами станут объектами насмешек и унижения.
  4. Криминал. Группировка военнослужащих, которые совершают преступления уголовного характера (грабеж, разбой).

Неуставные отношения в армии отличаются разнообразием. Они затрагивают жизнь и здоровье военнослужащих их имущественные права, а также честь и достоинство. К ним относят:

  • Оскорбление, насмешки, унижения и угрозы. Все это создает невыносимые условия пребывания в армии;
  • Принуждение к выполнению не своей работы или работы, которая не связана с несением службы;
  • Дискриминация по признаку национальности или религии;
  • Лишение возможности отдыхать, смотреть телевизор, писать письма и читать;
  • Изъятие личных вещей, а также предметов обмундирования;
  • Денежные поборы;
  • Изымание пищи или лишение некоторых продуктов, принуждение к отказу от еды;
  • Избиение, нанесение побоев;
  • Принуждение к воровству и совершению иных противоправных действий;
  • Изнурительная незапланированная физподготовка, в результате которой здоровью военнослужащего может быть нанесен вред.

Чаще всего неуставные отношения между военнослужащими выражаются в повседневных действиях насильственного характера по отношению друг к другу.

Это одна из главных причин того, что солдаты, которые испытали на себе всю тяжесть таких действий, самовольно покидают часть, совершают уголовно наказуемые преступления в отношении обидчиков, а сами заканчивают жизнь самоубийством.

Неуставные отношения разрушительным образом влияют на физическое, психологическое и социальное состояние военнослужащих.

Предусмотренное наказание

Достаточно часто неуставные отношения приводят к причинению вреда здоровью военнослужащего, как физическому, так и моральному. По каждому из таких случаев соответствующими структурами проводится проверка.

Расследование устанавливает, кто виновен в нарушении прав военного и определяет степень ответственности в произошедшем каждого руководителя.

Наказанию могут быть подвергнуты как непосредственные виновники, так и командиры, которые бездействовали и допустили неуставные отношения.

Правонарушения в армии регулирует Дисциплинарный устав и Уголовный кодекс РФ. За действия, которые не являются преступлениями (не нарушают закон), наступает дисциплинарная ответственность (содержание на гауптвахте, различные взыскания). В остальных случаях наказание назначается в соответствии с требованиями уголовного права (штрафы, тюремное заключение).

При назначении наказания большую роль также играет признак подчиненности. В некоторых случая он является отягчающим обстоятельством.

  1. Солдат унижал другого солдата или нанес ему побои. Наказание в таком случае буде назначено исходя их тяжести причиненных телесных повреждений. Виновному грозит содержание в дисциплинарной воинской части сроком до двух лет или лишение свободы сроком до трех лет.
  2. Начальник избил подчиненного. Его могут обвинить в том, что он превысил полномочия и злоупотребил властью. А это уже должностное преступление. В зависимости от последствий, начальнику грозит до 10 лет тюремного заключения.
  3. Подчиненный ударил начальника. Такое действие квалифицируется как воинское преступление. Подчиненный применил насилие в отношении старшего по званию. В зависимости от тяжести совершенного преступления ему также может грозить тюремное заключение.

Таким образом, неуставные действия квалифицируются по разным статьям уголовного кодекса или дисциплинарного устава в зависимости от признака подчиненности.

Неуставные отношения между военнослужащими – частое явление в армии. Находясь продолжительное время вместе с большим количеством людей, у некоторых возникает личная неприязнь, которая перерастает в конфликты.

Многие призывники начинают службу с уже сформировавшимися установками на жестокость и насилие. Так в армии появляется дедовщина, культ силы и прочие формы отношений, нарушающих устав.

Все это может привести к трагическим последствиям.

Конечно, за все совершенные правонарушения следует дисциплинарная или уголовная ответственность, однако, в армии ситуация осложняется тем, что зачастую военнослужащие никому не рассказывают о совершенных издевательствах, не желая становиться «стукачами».

Неуставные взаимоотношения между военнослужащими Ссылка на основную публикацию

Источник: https://vzapase.expert/sluzhba/neustavnye-vzaimootnosheniya-mezhdu-voennosluzhashhimi

Ст 335 УК РФ ч 1: неуставные отношения в армии и уголовная ответственность за нарушение

Неуставные взаимоотношения между военнослужащими

Обеспечить готовность государства к противостоянию внешним угрозам можно только путем сплочения военнослужащих и поддержания уставных отношений. Отношение военнослужащих во время и за пределами службы регулирует Устав.

Нарушение его положений карается дисциплинарными наказаниями, а при условии наступления опасных последствий виновные наказываются согласно положениям УК. Чаще всего назначается уголовная ответственность за нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии отношений подчинения.

В гражданском и военном обиходе подобное именуется дедовщиной. Ответственность за дедовщину предусмотрена ст 335 УК РФ.

О чем гласит ст. 335?

Уголовная норма состоит из 3 частей:

  • в I перечислены виды наказаний за неуставные взаимоотношения между военными, на фоне отсутствия отношений подчинения, связанных с унижением, либо издевательством, сопряженным с насилием;
  • во II указана ответственность за те же деяния при наличии квалификационного состава;
  • III содержит в себе виды ответственности за деяния, предусмотренные ч. I и II, повлекшие за собой тяжкие последствия.

До недавнего времени неуставные отношения в армии были скорее нормой, нежели исключением из правил. Реформирование Вооруженных сил РФ помогло существенно улучшить обстановку и случаи неуставных отношений фиксируются все реже.

Основные положения ст. 335

335 статья УК РФ «Неуставные отношения в армии между военнослужащими при отсутствии отношений подчинения» предусматривает серьезную ответственность для виновных, совершивших подобные деяния.

Согласно ч 1 ст 335 УК РФ, если имели место действия, направленные на унижение чести, равно как и издевательства, сопряженные с насилием, не повлекшие тяжких последствий, то виновные могут быть наказаны следующим образом:

  • содержание в дисбате, сроком до 2 лет;
  • тюремное заключение до 3 лет.

Согласно ч 2 ст 335 УК РФ, если те же деяния совершены при определенных обстоятельствах, то наказание ужесточается.

К числу таких обстоятельств следует отнести:

  • нарушение правил взаимоотношений, прописанных в Уставе в отношении 2-х и более лиц;
  • дедовщина, организованная и поддерживаемая группой лиц;
  • применение оружия;
  • нанесение телесных повреждений, имеющих среднюю тяжесть.

Максимальный размер уголовной ответственности за неуставные взаимоотношения при наличии этих признаков равен 5 годам тюремного заключения. Если неуставные взаимоотношения привели к тяжким последствиям, то максимальный срок тюрьмы может достигать 10 лет.

в дисциплинарной воинской части не освобождает солдата срочной службы от ее дальнейшего прохождения после отбывания наказания.

Проблематика понимания положений ст. 335

Уголовной нормой № 335 предусмотрена ответственность для военнослужащих, которые нарушили Устав с точки зрения нормальных взаимоотношений между равными по обязанностям и правам лицами.

Чтобы понять, что подразумевается законодателем под уставными отношениями и какая законная иерархия существует в ВС РФ, нужно обратиться к ряду положений Указа Верховного главнокомандующего РФ (Президента) от 10.11.

2007 г под номером 1495 и выделить из них важные и ключевые с точки зрения понимания ст. 335 моменты.

Важна с указанной точки зрения 2 глава Указа, а именно пункты 34, 36 и 37. По служебному положению и званию одни военные по отношению к другим могут быть подчиненными или начальниками.

По званию начальниками являются действующие:

  • маршалы РФ, генералы армии, адмиралы флота – для офицеров и более низких воинских званий;
  • старшие офицеры – для младших офицеров и прочих военнослужащих, имеющих более низкие воинские и военно-морские звания;
  • младшие офицеры – для прапорщиков, мичманов, старшин, сержантом, матросов и солдат;
  • прапорщики и мичманы – для старшин, сержантов, солдат и матросов, при условии того, что они служат с ними в одной части;
  • сержанты и старшины – для солдат и матросов, которые служат с ними в одной части или на одном корабле.

Военнослужащие, не являющиеся по служебному положению и званию начальниками или подчиненными других служащих, могут быть младшими или старшими. Старшинство определяется званиями. Лица, имеющие младшие звания, должны подчинятся приказам старших.

Из положений Указа видно, что военнослужащие не имеют различий по признаку срока службы. Лица, имеющие одинаковые звания, равны между собой, а преступления, предусмотренные положениями ст.

335 происходят, когда осуществляется негласное внутреннее распределение солдат по сроку службы.

предпосылка дедовщины и нарушения уставных отношений – желание лиц, прослуживших более длительный срок, самоутвердиться за счет «молодых».

Если уставные отношения были не соблюдены старшим по званию военнослужащим в отношении младшего, то это не может рассматриваться как преступление, предусмотренное ст. 335. Подобные действия подразумевают иной состав преступления.

Источник: https://yurister.ru/ugolovnyy-kodeks/st-335-uk-rf.html

Неуставные взаимоотношения в армии между военнослужащими: статья УК РФ

Неуставные взаимоотношения между военнослужащими

— Организация бизнеса — Закон и право — Неуставные взаимоотношения между военнослужащими

Российская Федерация на законодательном уровне регулирует деятельность российских Вооружённых сил.

Все предписания и директивы с уставами создаются в соответствии с Конституцией РФ.

Гражданин обязан служить Родине и защищать её интересы, государство же, в свою очередь, даёт гарантии защиты всех законных прав, свобод, чести и достоинства граждан.

Определение неуставных отношений

Эта разнородность вонского состава неизбежно рождает всевозможные конфликты. Всё усугубляется тем фактом, что в отличие от не военнообязанных лиц, которые после окончания трудового дня направляются домой, военнообязанные продолжают находиться вместе, в закрытом коллективе.

Отношения и психологический климат в таком коллективе регламентируется Уставом, который предписывает правила поведения между офицерскими рядовым составом.

Когда возникают нарушающие Устав отношения в военном коллективе, это ставит под удар общность такого коллектива, ведёт к ухудшению качества взаимодействия между военнослужащими и в общем понижает боеспособность всего отделения.

Ни для кого не секрет, что коллектив является весьма сложной единицей, которая развивается по своим негласным законам. Когда в коллективе присутствует сплочённость, он гораздо эффективнее выполняет возложенные на него задачи.

В случае же разобщённости, начинает происходить хаос, от саботирования приказов до затруднения прохождения сигналов по вертикали власти. Все эти проблемы усугубляются наличием строгой иерархии, которая регулируется не только уставным документом, но и «теневыми» законами коллектива.

Такие отношения и называются неуставными, так как идут в разрез с требованиями Устава.

Виды неуставных отношений между военнослужащими и формы их проявления

Неуставные отношения проявляют себя по-разному:

  • дедовщина (проявляется в дискриминации по отношению к продолжительности службы)
  • землячество (образование группирований по признаку места проживания военнослужащих на гражданке до призыва)

Затем новоиспечённая группа формируется вокруг неформального лидера, потому как на подсознательном уровне военнослужащие чувствуют, что если они не подчинятся ему, они станут на низшую ступень положения в этом коллективе и за этим последует давление со стороны вожака и остальных, так как вожаку отпор они дать не могут.

Проявляются неуставные отношения самым разным образом, это может быть угроза жизни и здоровью военнослужащего, надругательство над его человеческим достоинством, нарушение имущественных прав, нарушения режима отдыха.

Иными словами — это избиения, глумления, издевательства, высмеивание внешнего вида, дискриминация по религиозному и/или национальному признаку, психологическое давление, изъятие материальных ценностей и многое другое.

Причин таких неуставных отношений также множество, это и безнаказанность так называемых «дедов», и неспособность молодых людей постоять за себя, и равнодушие окружающих пострадавшего лиц.

Методы противодействия неуставным отношениям

Ответственность за моральный и психологический климат в подразделении несёт командир и вышестоящие военачальники всех званий. Как правило, противоправные действия выявляются следующими методами:

  • наблюдение за личным составом;
  • выявление группы риска и последующая разъяснительная работа с этой группой, с пояснением последствий неуставных отношений;
  • анонимные опросы коллектива;
  • психологическое и моральное тестирование;
  • адекватное и своевременное реагирование на сообщения о случаях нарушения норм Устава.

Также, в целях предотвращения нарушений, командованию следует предпринимать меры превентивного характера, которые оздоравливают отношения в военном коллективе. К ним относится:

  • противодействие негативным настроениям;
  • выявление неформальных лидеров и использование их авторитета и влияния для поддержания порядка в коллективе;
  • противодействие негативному настрою в группе;
  • пресечение проявления «дедовщины»;
  • равномерное распределение лиц одной национальности и/или вероисповедания и многие другие.

Данные меры стоит совмещать с командными видами спорта и другими групповыми занятиями для повышения сплочённости и командного духа.

Юридическая ответственность за проявления неуставных отношений

В случае нарушения положений Устава в подразделении, ответственность ложится на непосредственного начальника. По каждому факту нарушения проводится проверка. Целью расследования является установление лица, совершившего правонарушение и определение уровня ответственности за произошедшее каждого начальника.

В итоге, взыскание накладывается и на нарушителя, и на командиров, которые своими действиями или бездействиями позволили наступить тяжким последствиям.

В случае, если неуставные отношения привели к нарушению Уголовного кодекса Российской Федерации, начальник воинской части несёт и дисциплинарную, и уголовную ответственность за совершённые действия или бездействие своих подчинённых.

Причины неуставных отношений

Причиной неуставных отношений, как правило, является юридическая неграмотность военнообязанных и боязнь перед расправой над ними в случае подачи жалобы на нарушения Устава. Государство защищает все законные права и свободы своих граждан.

Чтобы прекратить неправомерные действия своих сослуживцев, военнообязанному стоит обратиться в санитарную часть с целью фиксации побоев и травм, затем подать жалобу командиру части, можно также направить жалобу в правозащитные организации, проинформировать родственников, подать заявление в прокуратуру или полицию, или позвонить туда на горячую линию. Можно подать прошение о переводе в другую военную часть.

По всем прецедентам обращения проводится тщательная проверка. В случае подтверждения нарушений, виновные несут ответственность согласно совершённым правонарушениям.

Каждый человек должен и вправе защищать своё здоровье, жизнь и человеческое достоинство любыми доступными, законными методами. (39 голос., 4,40 из 5)
Загрузка…

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/neustavnye-vzaimootnosheniya-mezhdu-voennosluzhashhimi.html

Неуставные отношения в армии и уголовная ответственность за них в РФ

Неуставные взаимоотношения между военнослужащими

Среди опрошенных юношей призывного возраста основная масса по-прежнему не проявляет желания попасть в ряды вооруженных сил, ссылаясь при этом на одну из основных причин – неуставные отношения в армии, которые проявляются в войсках, сформированных по призыву, в наиболее распространенном виде – дедовщины. В войсках контрактной службы такое явление встречается крайне редко.

Сущность понятия

Взаимоотношения в личном составе вооруженных сил между военнослужащими, которые нарушают требования устава, грубо противоречат Конституции и УК РФ, принято называть неуставными отношениями в армии. Под данными нарушениями во взаимодействии военнослужащих любой категории подразумеваются:

  • посягательство на права и личность военнослужащего другими сослуживцами, унижение достоинства и чести, издевательство, насилие;
  • конфликты на основе несдержанности, личной неприязни, причинения обиды;
  • неформальное деление военнослужащих подразделения на противостоящие друг другу группы, которые стремятся упрочить свое превосходящее положение над другими.

Классификация

Согласно российскому законодательству, нарушения устава военнослужащими, не имеющими отношений подчиненности, классифицируются как неуставные отношения в армии (УК РФ, ст. 335) и наказываются содержанием в дисциплинарной военной части или лишением свободы на предусмотренный срок. Различают несколько классов противоправного межличностного взаимодействия военных:

1. Неуставные отношения в армии между сослуживцами, равными по рангу, влияние, оказываемое на “молодых” бойцов старослужащими (исключения составляют случаи крайне необходимой обороны):

  • физическое насилие (издевательства, побои, принудительные работы, эксплуатация, принуждение к физическим нагрузкам свыше установленных норм);
  • экономическое (вымогательство, финансовая подоплека в конфликте, отбирание денег, лишение продуктов питания, посягательство на личные вещи и довольствие);
  • сексуальное (домогательства, изнасилование);
  • психологическое насилие (унижения, оскорбления, доведение до самоубийства).

2. Противоправные формы насилия между равными по должности и званию (офицеры, прапорщики, сержанты).

3. Противоправные действия с проявлением подчиненности – “начальник – подчиненный”:

  • превышение должностных полномочий (исключения составляют случаи воздействия на труса в боевой обстановке, необходимая самооборона);
  • экономическое насилие над подчиненными (исключения – действия руководящего состава при крайней необходимости);
  • трудовая эксплуатация и злоупотребление должностным положением;
  • насилие сексуального характера в отношении подчиненного.

4. Неуставные действия военнослужащих относительно руководящего – “подчиненный – начальник”:

  • любые формы насилия по отношению к начальнику (телесные повреждения, травмы, угроза оружием);
  • насилие экономического характера (разбой, грабеж, воровство);
  • сексуальное насилие.

Наиболее характерные формы, в которых проявляются неуставные отношения в армии, – это избиение новобранцев старослужащими, наложение дополнительных бытовых и служебных обязанностей, различного рода принуждения по выполнению прихотей, оскорбления личности, моральное давление, угрозы расправой с применением физической силы.

В отдельных случаях признак подчиненности выступает как отягощающее обстоятельство, а один и тот же противоправный поступок или действие могут квалифицироваться в зависимости от степени подчинения. Таким образом регулируются неуставные отношения в армии, статья ответственности по дисциплинарному уставу и УК РФ при этом будет различной.

Дедовщина – распространенная форма НУО

Наиболее распространенным видом неуставных взаимоотношений в вооруженных силах среди военнослужащих срочной службы, грубо нарушающим законодательство и требования устава, является дедовщина.

Она основывается на иерархическом неформальном разделении сержантов, ефрейторов и солдат по призыву в зависимости от фактически выслуженных сроков службы каждого конкретного лица.

Именно на этом основывается дискриминация подобного типа.

Дедовщина обычно проявляется в виде насилия различной формы, доминирования, эксплуатации, имеет криминальный характер. Согласно букве закона, подобные действия наказуемы и признаются противоправными (“Неуставные отношения в армии”, статья 335 УК РФ).

Дедовщина: что это такое?

Упоминания о различного рода нарушениях устава армейскими служащими отмечались еще в советской армии, наибольшего распространения и пика своего развития данное явление достигло в 90-е годы ХХ века и начале 2000-х годов. Это так называемый своеобразный воспитательный процесс и обучение недавно поступивших на службу бойцов, организованный и контролируемый сослуживцами более раннего призыва (дедами/ дембелями).

Если дедовщина на армейском уровне затрагивает только обучающий процесс младшего поколения старшим и приспособление к армейской жизни, то она не носит криминального характера и может иметь положительные аспекты:

  • правильное, уважительное отношение к старшему по званию;
  • следование четкому распорядку дня;
  • строгое выполнение своих обязанностей и др.

Все, что выходит за разумные границы, относят к обычным нарушениям уставной дисциплины. Если же нарушены максимально допустимые пределы дозволенности с возможным причинением морального, материального, физического вреда, то неуставные отношения в армии относятся к опасностям и должны пресекаться и наказываться.

Неформальное разделение при дедовщине

Среди неформального разделения военнослужащих-срочников чаще всего встречаются:

  • разделение солдат по сроку службы (в месяцах);
  • деление по национальному признаку;
  • иерархия по принадлежности к криминальным группировкам;
  • разделение по религиозному признаку;
  • неформальное деление по наличию определенных личных качеств, признаков индивидуальности.

Такое деление может способствовать обострению во взаимоотношениях сослуживцев, развитию конфликтных ситуаций.

Характер неуставных действий

В зависимости от состава правонарушения НУО могут носить характер:

  1. Дисциплинарного проступка – действия противоправного характера, не содержащего преступные признаки, но нарушающие устав вооруженных сил, требования административного законодательства. Ответственность за такие нарушения предусматривается согласно дисциплинарному уставу – в виде содержания на гауптвахте или взыскания.
  2. Преступление – действие, представляющее социально-общественную опасность, нарушающее законодательство. Ответственность предусматривается согласно уголовному законодательству, наступает в порядке требований УК РФ.

Косвенные и умышленные формы вины

Субъектами НУО могут выступать только военнослужащие и должностные лица, имеющие воинское звание. В зависимости от состава преступления/ правонарушения законодательно выделяют две формы вины:

  1. С косвенным умыслом – когда лицо, совершающее правонарушение, не предвидело опасных последствий своих действий, не желало их наступления, но при этом была возможность их предвидеть.
  2. С прямым умыслом – когда нарушитель, совершающий деяние, предполагает, осознает опасность и противоправность, предвидит и желает наступления последствий.

Причины и факторы, вызывающие НУО среди военнослужащих

Военные и юристы считают, что к наиболее распространенным порождающим неуставные армейские взаимоотношения факторам относятся:

  • градация и сложившиеся традиции неформального разделения служащих по сроку службы, привилегированное положение старослужащих относительно новобранцев;
  • безнаказанность противоправных нарушений;
  • замалчивание, умышленное сокрытие фактов нарушения командирами;
  • неграмотное комплектование сержантского состава среди срочников;
  • нежелание офицерского состава вникать во внутреннюю жизнь солдатского коллектива.

Среди основных причин, способствующих проявлению преступных действий среди военнослужащих, выделяют:

  • снижение уровня морально-нравственных ценностей среди призывников (жестокость, беспринципность, склонность к насилию, проявление агрессии);
  • недостаточно продуктивная деятельность по соблюдению уставных правил и дисциплины;
  • недостаточный контроль за личным составом, отсутствие осведомленности о положении дел в казармах;
  • несогласованность действий и усилий офицерского состава, командиров, медицинской и юридической служб войсковой части;
  • отсутствие системы профилактических мер и воспитательной работы;
  • несоответствие дисциплинарного воздействия и взыскания относительно тяжести совершенного проступка;
  • попустительство, отсутствие меры наказания в виде уголовной ответственности за противоправные действия;
  • отсутствие или слабый уровень воспитательной работы, направленной на формирование здоровой атмосферы, чувств товарищества и дружбы;
  • отсутствие четкой системы по введению во внутреннюю жизнь военного коллектива нового пополнения.

Законодательная база

Неуставные отношения в сегодняшней армии, права, свободы, ответственность квалифицируются согласно дисциплинарному уставу, Уголовному кодексу и ряду федеральных законов РФ. Следует помнить, что беспрекословное подчинение командующему законодательно закреплено, даже если приказ был отдан в устной форме (п. 39, п. 43 Устава внутренней службы, ст. 26 ФЗ “О статусе военнослужащих”).

За неисполнение или ненадлежащее исполнение приказа ответственность предусмотрена согласно Уголовному кодексу (ст. 332 УК РФ) и предполагает ограничение по службе, пребывание в дисциплинарной части (дисбат), арест.

Все положения, определяющие степень ответственности и защищенности солдат срочной службы, порядок проведения и особенности расследования преступлений, совершенных военнослужащими, закреплены в УПК РФРФ ( п. 3 ч. 1, ч. 2 ст. 40 УПК; ст. 157 УПК; ст. 144-146 УПК РФ), также ст. 13 ФЗ “О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства”.

Свидетельствующие о нарушениях инциденты по-прежнему встречаются, но, как показывает опыт, положительного эффекта по устранению фактов преступности среди военнослужащих, результативных действий, искореняющих неуставные отношения в армии России, можно достигнуть только путем слаженной и сплоченной работы воинского коллектива на всех уровнях. Проблема требует комплексного решения, включая выстроенную строгую систему профилактической работы с учетом особенностей службы, специфики решаемых воинской частью задач, дислокации.

Источник: https://FB.ru/article/467585/neustavnyie-otnosheniya-v-armii-i-ugolovnaya-otvetstvennost-za-nih-v-rf

Юр-решение
Добавить комментарий