Могу ли я пройти медкомиссию не в той поликлинике, куда направляет организация?

Вопрос-ответ

Могу ли я пройти медкомиссию не в той поликлинике, куда направляет организация?

Здесь Вы можете задать интересующие Вас вопросы, поделиться мнением о работе поликлиники или внести предложения по совершенствованию деятельности.

Информация, оставленная в рубрике «Вопрос-ответ» не является электронными обращениями и не подлежат рассмотрению в порядке, установленном Законом Республики Беларусь «Об обращениях граждан и юридических лиц».

 Ответ будет направлен на указанный Вами электронный адрес.

Ответ:

При оформлении документов в регистратуре для прохождения медосмотра вам необходимо иметь:

  • Паспорт;
  • Направление с указанием видов работ и/или факторов профвредности;
    • Сведения о прохождении и результате флюорографии (в виде выписки), сведения о прививках;
    • анализ кала для *исследования или результат анализа кала на гельминтоносительство (копроовоскопия и копроцистоскопия), на энтеробиоз;
    • *осмотр терапевта (+ общий анализ крови, мочи);
    • *осмотр гинеколога;
    • *осмотр психиатра-нарколога.

Услуги, отмеченные * можно пройти в нашей поликлинике.

Ответ:

Вам необходимо предоставить в регистратуру паспорт, направление, сведения о результате флюорографии, результат анализа кала на ПКФ и копроцистоскопическое исследование (цисты лямблий, ооцисты криптоспоридий), либо принести с собой кал на исследование, желательно иметь сведения об отсутствии учета у врача психиатра-нарколога (либо будет отправлен запрос в Минский областной ПНД с временем ожидания ответа). Если есть сведения об осмотре врачом-терапевтом с общим анализом крови и мочи (давностью не более 6 месяцев), то такие данные будут приняты к сведению.

… (за период, составляющий не менее пяти лет, предшествующий обращению в водительскую комиссию). Подскажите, пожалуйста, где мне её взять? Если я последние пять лет учился сначала в Витебске 2 года, а на данный момент учусь в Минске уже почти 3 года.

Ответ:

На комиссию предоставляется выписка из медицинских документов из поликлиники по месту регистрации за период, составляющий не менее 5 лет, предшествующий обращению в водительскую комиссию.

При обслуживании в нескольких организациях здравоохранения, мы можем запросить выписку из медицинских документов или гражданин предоставляет эту информацию самостоятельно.

В Вашем случае выписка из Минской поликлиники за 3-х летний период и из медицинского учреждения Витебска за 2 года.

Выписка из медицинских документов должна содержать информацию о результатах диспансерных осмотров и диагностических вмешательств.

При отсутствии в выписке информации о результатах обследования, необходимых для вынесения экспертного решения о годности к управлению транспортными средствами, Вы можете выполнить эти обследования на платной основе в нашей поликлинике, кроме флюорографии ОГК, которую Вы можете сделать в учреждении здравоохранения, по месту жительства.

Перечень обследований:

  • ЭКГ (стоимость – 3,43 руб);
  • анализ крови (стоимость – 3,45 руб);
  • общий анализ мочи (стоимость – 2,73 руб);
  • определение глюкозы в крови (стоимость – 1,75 руб).
  1. Можно ли в Вашей поликлинике совместить эти 2 процедуры, записавшись на одно определенное время?
  2. Достаточно ли будет одной выписки из моей районной поликлиники для прохождения этих 2-х процедур?

Ответ:

Одной выписки из документов будет достаточно. Предоставив выписку из медицинских документов в регистратуру нашей поликлиники, Вы можете сразу проходить комиссию  на право владения оружием, а также комиссию по освидетельствованию водителей на право управления транспортным средством.

  1. Вам необходимо обратиться в регистратуру отделения по освидетельствованию водителей (4 этаж, каб. № 413), активировать запись, введя на терминале системы электронного управления очередью код активации, полученный при предварительной записи и ожидать вызова на табло.
  2. Предоставить медицинскому регистратору следующие документы:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, выписку из медицинских документов поликлиники по месту обслуживания, две фотографии размером 3х4, военный билет для военнообязанных мужчин.

  1. Ваши документы будут оформлены на комиссию, а дальнейшие действия будут разъяснены регистратором.

Ответ: Если Вы зарегистрированы в г. Минске более одного года, то справки из наркологического и психиатрического диспансеров не нужны, мы запросим самостоятельно эти сведения при наличии Вашего заявления. Иногородним гражданам, а также лицам, зарегистрированным в г.

Минске менее одного года, потребуются сведения об отсутствии учета в наркологическом и психиатрическом кабинетах по месту регистрации.

Эта информация будет запрошена официально при наличии Вашего письменного заявления или может быть предоставлена гражданином самостоятельно.

В соответствии с Законом Республики Беларусь от 28.10.

2008 N 433-З “Об основах административных процедур”, срок осуществления административной процедуры не может превышать пятнадцати дней, а в случае направления уполномоченным органом запроса в другие государственные органы, иные организации – одного месяца, если иной срок не предусмотрен законодательными актами, постановлениями Совета Министров Республики Беларусь.

Вы можете получить медицинскую справку. Для прохождения медицинской водительской комиссии необходимо представить в регистратуру УП «24-ая городская поликлиника спецмедосмотров» выписку из медицинских документов поликлиники по месту обслуживания в г. Минске (с указанием разрешения на обслуживание), паспорт, военный билет для мужчин, 2 фото 3х4.

Сведения об отсутствии учета из наркологического и психиатрического кабинетов (диспансеров) по месту Вашей регистрации мы запрашиваем самостоятельно при наличии Вашего заявления, либо Вы можете предоставить сведения самостоятельно для ускорения процедуры.

В соответствии с Законом Республики Беларусь от 28.10.

2008 N 433-З “Об основах административных процедур”, срок осуществления административной процедуры не может превышать пятнадцати дней, а в случае направления уполномоченным органом запроса в другие государственные органы, иные организации – одного месяца, если иной срок не предусмотрен законодательными актами, постановлениями Совета Министров Республики Беларусь.

Ответ: Здравствуйте! Вы можете получить дубликат медицинской справки. Для этого необходимо в часы работы поликлиники обратиться с паспортом в регистратуру отделения профилактических осмотров на 2-м этаже, написать заявление и оплатить услугу.

Ответ: Здравствуйте. Сведения о последней прививке от дифтерии и столбняка (АДСм) в обязательном порядке должны быть указанны в выписке из поликлиники по месту жительства

Источник: http://24gp.by/voprosy

Медосмотр при приеме на работу

Могу ли я пройти медкомиссию не в той поликлинике, куда направляет организация?

Устраиваясь на предприятие, в организацию, каждый претендент обязан пройти медосмотр. Список врачей, у которых надо пройти обследование и получить заключение, может отличаться. Все зависит от рода деятельности, от того, что именно предстоит выполнять на рабочем месте.

Прохождение медкомиссии с одной стороны позволяет работодателю удостовериться, что он поручает ответственное дело человеку здоровому физически и психически. С другой стороны, сам соискатель будет знать, готов ли он к выполнению поставленных перед ним задач. Ежегодные медосмотры помогут еще и отследить динамику состояния здоровья.

Когда нужен медосмотр при приеме на работу?

Обязательность прохождения медкомиссии до устройства на работу людьми определенных профессий закреплена в ТК РФ (изложены в ст. 69, 213, 266, 324, 348.3.)

 Работодатель не имеет право, согласно статье 212 ТК РФ, принять на работу человека, не прошедшего медкомиссию. Получить медицинское заключение в виде справки или медицинской книжки необходимо перед заключением трудового договора.

Медосмотр нужен при устройстве на такие виды работ, которые связаны с управлением транспортом, с взаимодействием с детьми, с большим количеством людей, там, где есть особые условия труда, там, где требуется принятие судьбоносных решений или использование оружия.

Кто обязан пройти предварительный медосмотр?

Трудовым Кодексом РФ обязательными к прохождению медосмотра при приеме на работу являются определенные категории работников:

  • моложе 18-летнего возраста:
  • чья профессия сопряжена с вредным и опасным производством;
  • кто трудится в пищевой индустрии;
  • кто оказывает медицинские услуги;
  • торговые работники;
  • задействованные на транспорте;
  • педагоги, вожатые, воспитатели, учителя;
  • работающие в условиях экстрима;
  • обслуживающий персонал, к примеру: официанты, парикмахеры, косметологи, спортсмены;
  • судьи, работники правоохранительных органов, другие сотрудники государственных учреждений;
  • кто трудится на Крайнем Севере или в тех местах, что к нему приравнены.

Такой медосмотр перед приемом на работу называется первичным.

Он позволяет определить, готов ли человек по состоянию здоровья выполнять ту работу, на которую его принимают, имеет ли он хронические и наследственные заболевания, способные в будущем сказаться на здоровье и препятствовать выполнению порученных дел. Такой медосмотр также защищает коллектив от инфекционных болезней, которые может принести новый сотрудник.

Бланк

Принимая нового сотрудника, руководитель под роспись выдает ему бланк направления на прохождение медицинского осмотра у врачей. Документ выдается работником того предприятия, в котором собирается работать претендент. Единого образца бланка медосмотра при приеме на работу не существует. Но есть определенные требования к его оформлению. Он должен содержать:

  • название организации, предприятия;
  • вид деятельности и форму собственности;
  • название той поликлиники, где надо пройти медосмотр с указанием контактных телефонов и адреса;
  • вид медосмотра;
  • ФИО направляемого и дату его рождения;
  • название будущей его профессии;
  • факторы риска на предприятии.

Сроки прохождения медкомиссии оговариваются заранее.

Скачать бланк направления на медосмотр при приеме на работу

Ответственность работодателя

Руководитель обязан, согласно закону, направить работника пройти медосмотр, если должность и специфика работы предусматривают такую необходимость. Это требование Трудового законодательства (абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ), иначе руководитель предприятия будет подвергнут штрафным санкциям за принятие на работу человека, не проверившего свое здоровье перед началом трудовой деятельности.

Медосмотрам сейчас уделяется пристальное внимание. Контролирующие органы (Роспотребнадзор, Трудовая инспекция) следят за соблюдением порядка приема граждан на работу и подвергают штрафным санкциям нарушителей Трудового законодательства. Штрафы предусмотрены не малые (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

от 15 до 25 тысячс должностного лица
от 15 до 25 тысячс должностного лица от предпринимателей без образования юридического лица
от 110 до 130 тысячс юридических лиц

Ответственность работника

Соискатель не имеет права отказаться от прохождения медосмотра при приеме на работу или какой-то его части.

Он должен пройти осмотр всех требуемых специалистов, посетить все необходимые диагностические исследования, сдать анализы и сделать соответствующие прививки, если они обязательны.

Иначе контракт с ним не будет подписан, на работу его не примут. Женщинам дополнительно требуется посетить маммолога и гинеколога.

Не является основанием для отказа тот факт, что претендент на должность еще не принят на работу, не состоит в штате. Статья 69 Трудового кодекса предусматривает, что медосмотр проводится одновременно с заключением контракта найма.

Пройти медкомиссию необходимо в сроки, установленные законом. Направляемый на медосмотр имеет право пройти обследования в любом медицинском учреждении. Но, как правило, работник направляется в поликлиническое отделение по месту жительства.

Пошаговая инструкция прохождения медкомиссии при приеме на работу

Если соискатель получил положительный ответ на свое резюме, то с места будущей работы ему выдают направление на прохождение медкомиссии. Что следует делать работнику далее:

  1. В обозначенное время надо явиться в поликлинику, обратиться в кабинет, с которого начинается медосмотр (обычно, это кабинет терапевта).
  2. В этот же день человек получает направление на диагностические исследования и анализы. Пройти их можно в тот же день (если успевать по времени в утренние часы).
  3. Определиться с посещением остальных врачей (как правило, терапевт дает рекомендацию, как быстрее пройти медосмотр, не теряя времени, к каким врачам и в какое время прийти).
  4. Получить медицинское заключение, либо медицинскую книжку. Медкнижка требует некоторого времени для оформления, но можно получить справку с медучреждения о том, что медкомиссия пройдена, а сама медкнижка оформляется.
  5. Готовое заключение принести работодателю. Один экземпляр остается в личном деле работника на предприятии. Другой экземпляр – в медучреждении.

Как показывает практика, медкомиссию при приеме на работу можно обойти за два-три дня. Ничего сложного в этой процедуре нет.

Каких врачей необходимо пройти?

Стандартный список врачей, которых надо пройти при приеме на работу выглядит так:

  • терапевт (с него начинают и им заканчивают, получая итоговую справку);
  • хирург;
  • невропатолог;
  • окулист;
  • отоларинголог.

Придется еще сдать анализ крови и мочи, пройти ЭКГ и флюорографию, для женщин – дополнительно посетить маммолога и гинеколога.

Это стандарт. Но кроме этих врачей для некоторых видов профессий требуется осмотр и других специалистов. Это могут быть нарколог, психиатр, гастроэнтеролог, кардиолог, аллерголог.

Образец справки

Справкой, подтверждающей, что будущий работник предприятия прошёл медосмотр является окончательное заключение терапевта, выписанное на основании заключений других специалистов медицинского учреждения.
Чаще всего справка оформляется по форме 086/у.

Срок действия справки

Если человек впервые устраивается на постоянную работу, то обычно оформляется справка 086/у. Она годная в течение полугода. Для госслужащих справка другая – 001-ГС\у. Ее срок действия – год.

Тем не менее, работодатель может затребовать пройти медосмотр снова, даже если срок действия справки не истек. Дело в том, что иногда человек проходит медкомиссию для одного предприятия, а потом решает поступить трудиться в другую организацию. А там могут быть свои требования.

Не стоит путать справку, требуемую до поступления на работу, и ежегодный профилактический осмотр сотрудников. Это разные документы и разные требования. Как и дополнительное медицинское освидетельствование, касающееся некоторых профессий.

Оплата за медосмотр при приеме на работу

Законодательство требует от работодателя оплатить расходы, связанные с медицинскими обследованиями при приеме на работу, в соответствии со ст. 212 ТК РФ. Либо вернуть сотруднику затраченные на медосмотр средства.

Причем в срок не более 10 дней с момента предоставления всех подтверждающих документов о получении медицинского заключения. Чаще всего люди проходят медицинский осмотр за собственный счет, чтобы получить потом компенсацию за потраченные деньги. Хотя этот путь не совсем законный.

Предприятие должно платить сразу, а не компенсировать расходы потом.

Иногда на практике люди сталкиваются с тем, что никто им деньги за медосмотр при приеме на работу не возвращает. Это нарушение законодательства. И речь идет о сумме, которая для некоторых весьма существенная. Тем более, когда человек еще не успел заработать ни рубля, а только устраивается. В зависимости от регионов сумма эта составляет от 1000 до 3000 рублей.

Можно попытаться вернуть деньги через написание жалобы в Трудовую инспекцию или прокуратуру. Но на такой шаг редко идут соискатели работ. Впрочем, такая принципиальность иногда позволяет им лучше и увереннее чувствовать себя на рабочем месте.

Что делать если работник не прошел медосмотр?

Иногда случается такая неприятность, что соискатель не прошел медицинский осмотр. Ему выдадут заключение о тех или иных медицинских противопоказаниях, которые могут быть как временными, так и без указания времени.

Если нарушения в здоровье временные – не более 4 месяцев, то работнику могут в течении определенного периода предложить другую вакансию, а потом перевести на желаемую должность. Если противопоказания более серьезные, то работодатель не имеет права принимать на работу такого сотрудника (статья 76 ТК РФ). Он может лишь дать ему альтернативную вакансию при наличии таковой.

Для самого соискателя медицинские противопоказания являются предупреждением о том, что данная работа ему не подходит и приведет к еще большим проблемам в здоровье. Так что, врачебным заключением пренебрегать не стоит — не только в силу закона, но и в собственных интересах.

Могут ли уволить если не прошел медосмотр при приеме на работу?

Согласно законодательству, работник, не прошедший обязательный медосмотр при приеме на работу, может быть уволен. Все зависит от срока противопоказаний, указанных в медицинской справке: более 4 месяцев или менее 4 месяцев.

При краткосрочных проблемах в здоровье сотруднику могут предложить временную работу на другой должности. При долгосрочных проблемах могут предложить ту должность, которая позволяет по медицинским показаниям и по профессиональным данным сотруднику трудиться.

Либо увольняют, так как медицинские противопоказания являются серьезным основанием для этого.

Если работника по состоянию здоровья переводят на другую должность с более низкой оплатой труда, но без смены руководителя, то ему в течение месяца обязаны заплатить прежний заработок. А если увольняют, то ему должны выплатить все, что полагается по закону, в том числе, за не использованный отпуск.

Нюансы

Если медосмотр при приеме на работу не требуется по закону, а соискатель все-равно его прошел, то затраты на это никто ему не компенсирует.

Однако, иногда работодатель требует пройти обследование у врачей даже вопреки тому, что данная сфера деятельности не предусматривает обязательный медосмотр.

У руководителя могут быть свои требования и критерии отбора сотрудников. Но в таком случае, работодатель обязан оплатить расходы соискателю при приеме его на работу.

Человеку не обязательно проходить медкомиссию в каком-то конкретном медицинском учреждении. Работодатель может направить его в ту организацию, с которой предприятие имеет договор. Либо человек сам выбирает, куда ему пойти. Главное, чтобы у этого медицинского учреждения были все лицензии на право деятельности и проведение тех или иных исследований и анализов.

Сведения о здоровье являются, как известно, медицинской тайной. Но в случае прохождения медкомиссии работодатель может и должен быть в курсе состояния здоровья соискателя. Это не является нарушением закона.

Список врачей и необходимых исследований может быть скорректирован с учетом конкретного региона или документально установлен в данной организации, где соискатель ищет работу.

Источник: http://rabotnik-info.ru/priem-na-rabotu/medosmotr/

Юр-решение
Добавить комментарий