Как взять в опеку малыша до 3 х лет с последующим усыновлением?

Выплаты за усыновление: что положено кубанцам

Как взять в опеку малыша до 3 х лет с последующим усыновлением?

Чтобы поддержать семьи, взявшие на себя заботу о сиротах и детях, оставшихся без попечения родителей, государство помогает им материально.

Чтобы поддержать семьи, взявшие на себя заботу о сиротах и детях, оставшихся без попечения родителей, государство помогает им материально.

Какие выплаты полагаются замещающим родителям, «Краснодарским известиям» рассказали в управлении по вопросам семьи и детства администрации Краснодара.

Усыновление

В прошлом году в Краснодаре было усыновлено 102 ребенка. Всего же в краевой столице в 469 семьях воспитывается 491 усыновленный ребенок в возрасте до 17 лет включительно.

Усыновитель имеет право на получение единовременного пособия на каждого ребенка, принятого на воспитание в семью. С 1 февраля его размер составляет 16 759 рублей.

При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка старше 7 лет, братьев и/ или сестер единовременное пособие составляет 128 053 рублей. (Если решения судов об усыновлении вступили в законную силу с 1 февраля 2018 года).

В Краснодарском крае семьям, усыновившим детей-сирот, из регионального бюджета выплачивается единовременное пособие в размере 300 тысяч рублей, в случае усыновления ребенка-инвалида – 500 тысяч рублей. Деньги перечисляются на счет семьи спустя три года после усыновления.

При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев усыновителю выплачивается пособие по беременности и родам – за период со дня его усыновления и до истечения 70 календарных дней (в случае одновременного усыновления двоих или более детей – 110 календарных дней) со дня рождения ребенка.

Усыновителю выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения полутора лет.

Если ребенок является вторым, третьим и т.д. ребенком в семье, усыновитель имеет право на получение материнского (семейного) капитала.

На сегодня его размер составляет 453 тысяч рублей.

Данным правом могут воспользоваться не только женщины, но и мужчины, являющиеся единственными усыновителями второго, третьего и последующих детей.

Помимо федерального материнского капитала, жителям Краснодарского края при рождении третьего или последующего ребенка выплачивается кубанский материнский капитал, размер которого в этом году с учетом индексации составляет 119 814 рублей.

Если ребенок является третьим, четвертым и т.д. в семье, его родители могут рассчитывать на краевую ежемесячную выплату в размере 10 050 рублей.

Приемная семья

Попав в приемную семью, дети обретают дом, а приемные родители – работу, вознаграждение за ее выполнение, а также пособие на содержание ребенка.

В 2017 году в Краснодаре было образовано 23 приемные семьи. А всего в кубанской столице создано 339 приемных семей, в которых воспитываются 530 детей.

Выплаты приемным родителям

«Приемному родителю выплачивается единовременное денежное пособие в размере 16 759 рублей за каждого ребенка, принятого на воспитание в семью».

Также за счет краевого бюджета приемному родителю выплачиваются следующие ежемесячные денежные средства: на питание ребенка, приобретение одежды, обуви и мягкого инвентаря, предметов хозяйственного обихода и др.:

  1. до 3 лет – 8 821 рубль; 
  2. от 3 до 7 лет – 9 016 рублей;
  3. от 7 до 18 лет – 12 065 рублей.

Ежемесячный размер вознаграждения, причитающегося приемным родителям (в расчете на одну приемную семью), устанавливается за каждого приемного ребенка

С 1 февраля 2018 года он равен 9 878 рублей. Если ребенок не достиг 3-летнего возраста, то размер вознаграждения составляет 10 866 рублей.

Если ребенок является инвалидом или имеет ограниченные возможности здоровья (недостатки в физическом и (или) психическом развитии), то размер увеличивается до 15 805 рублей.

Патронатное воспитание

Здоровый малыш – счастливая семья

Хороший педиатр поможет вам чаще радоваться счастливым моментам материнства и будет ответственным помощником в заботе о здоровье ребенка.

15 Марта 201817:24

На патронатном воспитании ребенок может находиться до 12 месяцев. Это время дается для налаживания детско-родительских отношений и возврата ребенка в биологическую семью либо приобретения ребенком статуса оставшегося без попечения, после чего патронатный воспитатель создает приемную семью или принимает ребенка под опеку.

В нашем крае патронат начал действовать с 2014 года. Сегодня на учете городского управления по вопросам семьи и детства состоят семеро детей, оставшихся без попечения родителей, которые воспитываются в шести патронатных семьях.

Выплаты патронатному воспитателю

За счет средств краевого бюджета патронатному воспитателю выплачиваются ежемесячные денежные средства на питание ребенка, приобретение для него одежды, обуви и мягкого инвентаря, предметов хозяйственного обихода и др.:

  1. до 3 лет – 8821 рубль;
  2. от 3 до 7 лет – 9016 рублей;
  3. от 7 до 18 лет – 12 065 рублей.

Ежемесячный размер вознаграждения патронатному воспитателю равен 9 878 руб. Если малыш не достиг 3 лет или является инвалидом, размер вознаграждения составляет 10 866 рублей.

Ирина Добровольская, начальник управления по вопросам семьи и детства администрации Краснодара:

«Самый лучший детский дом не сможет заменить сироте тепла и уюта семейного очага, поэтому государство активно реализует политику, направленную на воссоздание семейного уклада в жизни детей-сирот и оставшихся без родительского попечения. Помощь государства в виде выплат на содержание детей и вознаграждения замещающим родителям очень важна. Благодаря им родители смогут сосредоточиться на воспитании ребенка, а не думать о выживании».

01 Января 197003:00

Опека (попечительство)

Опека и попечительство – это самая распространенная форма устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в семью.

Опекуном, как правило, является родственник, поэтому фактически ребенок остается в своей же семье.

В Краснодаре создано 742 семьи, в которых под опекой или попечительством находится 845 детей.

Выплаты опекунам (попечителям:

– Опекун имеет право на получение единовременного пособия на каждого ребенка, принятого на воспитание в семью. На сегодня его размер составляет 16 759 рублей.

– Опекун (попечитель) имеет право на получение ежемесячного пособия на каждого взятого под опеку (попечительство) и проживающего совместно с ним ребенка до достижения им 16 лет, а на учащегося общеобразовательного учреждения – до окончания им обучения, но не позднее, чем до достижения им 18 лет.

С этого года размер ежемесячных денежных средств на содержание подопечного (опека) ребенка в зависимости от возраста составляет:

  1. до 3 лет – 8 821 рубль;
  2. от 3 до 7 лет – 9 016 рублей;
  3. от 7 до 18 лет – 10 042 рубля.

Читайте новости там, где удобно: Telegram, , , , Оk.

Источник: https://ki-news.ru/2018/04/26/vyplaty-za-usynovlenie-chto-polozheno-kubantsam/

усыновите.ру

Как взять в опеку малыша до 3 х лет с последующим усыновлением?

Согласностатье 257 Трудового кодекса Российской Федерации работникам,усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и доистечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а приодновременном усыновлении двух и более детей – 110 календарных дней со дня ихрождения.

По желаниюработников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу заребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.

В случаеусыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляютсяодному из супругов по их усмотрению.

Женщинам,усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска на период со дня усыновления предоставляетсяотпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и доистечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и болеедетей – 110 календарных дней со дня их рождения.

Порядокпредоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка, утвержден постановлениемПравительства Российской Федерации от 11 октября 2001 г. № 719.

Оформлениеотпусков:

Отпуск на период со дня усыновленияребенка

Данныйотпуск может быть предоставлен как женщине, так и мужчине. В случае усыновленияребенка (детей) обоими супругами указанный отпуск предоставляется одному изсупругов по их усмотрению.

Дляполучения отпуска по уходу за ребенком работник, усыновивший ребенка (детей),подает по месту работы:

заявление опредоставлении отпуска с указанием его продолжительности;

решение иликопию решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка;

копию свидетельствао рождении ребенка (детей);

приусыновлении ребенка (детей) обоими супругами работником дополнительнопредставляется справка с места работы (службы, учебы) супруга о том, чтоуказанный отпуск им не используется или что супруга не находится в отпуске побеременности и родам.

Работникам,усыновившим ребенка (детей), пособие при усыновлении ребенка назначается ивыплачивается в порядке и размере, установленных для выплаты пособия побеременности и родам.

Приусыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременностии родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечениясемидесяти календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и болеедетей – ста десяти календарных дней) со дня рождения ребенка.

Отпуск по беременности и родам

Женщинам,усыновившим ребенка, по их желанию (в целях сохранения тайны усыновления)вместо отпуска, со дня усыновления на период 70 либо 110 календарных дней,предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновленияребенка и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка, а приодновременном усыновлении двух и более детей – 110 календарных дней со дня ихрождения.

Такой отпускможет быть предоставлен только женщине в отличие от мужчины, который имеетправо на отпуск со дня усыновления (как и женщина).

Основаниемдля предоставления женщине, усыновившей ребенка (детей), отпуска побеременности и родам является: заявление женщины; листок нетрудоспособности,который выдается в установленном порядке лечебным учреждением.

Женщине,усыновившей ребенка в возрасте до 3-х месяцев, в том числе от суррогатнойматери, листок нетрудоспособности выдается со дня усыновления на период до 70календарных дней (при одновременном усыновлении двух или более детей – на 110календарных дней) со дня рождения ребенка.

Основаниемдля выдачи листка нетрудоспособности при усыновлении женщиной ребенка являетсярешение суда, принятое в установленном порядке.

Листокнетрудоспособности при усыновлении выдается женщине территориальнымродовспомогательным учреждением по месту нахождения ребенка за подписьюруководителя учреждения.

Размерпособия по беременности и родам не может превышать максимальный размер пособияпо беременности и родам, установленный федеральным законом о бюджете Фондасоциального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год.

Отпуск поуходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет

Отпуск поуходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляетсяработникам, усыновившим ребенка, в установленном Трудовым Кодексом РоссийскойФедерации для предоставления этого отпуска порядке.

Отпуск поуходу за ребенком распадается на две части: первая – со дня предоставленияотпуска и до дня достижения ребенком возраста полутора лет, в течение которойвыплачивается пособие по государственному социальному страхованию; вторая – содня, следующего за днем исполнения ребенку полуторалетнего возраста, и до днядостижения им возраста трех лет, в течение которого выплата пособия погосударственному социальному страхованию не предусмотрена.

В соответствиисо статьей 256 Трудового Кодекса Российской Федерации отпуска по уходу заребенком могут быть использованы полностью или по частям:

матерьюребенка;

отцомребенка;

бабушкой илидедушкой;

другимродственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Дляполучения отпуска по уходу за ребенком работник, усыновивший ребенка (детей),подает по месту работы:

заявление опредоставлении отпуска;

решение иликопию решения суда об усыновлении ребенка;

копиюсвидетельства о рождении ребенка (детей);

приусыновлении ребенка (детей) обоими супругами работником дополнительнопредставляется справка с места работы (службы, учебы) супруга о том, чтоуказанный отпуск им не используется или что супруга не находится в отпуске поуходу за ребенком.

Согласностатье 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины или лиц,имеющих право на отпуск по уходу за ребенком, во время нахождения в отпусках поуходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени илина дому с сохранением права на получение пособия по государственномусоциальному страхованию.

Документы,необходимые для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком:

заявление оназначении пособия;

копиясвидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;

копиясвидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей);

справка сместа работы (учебы, службы) второго родителя о неиспользовании отпуска инеполучении пособия по уходу за ребенком или выписка из трудовой книжки опоследнем месте занятости – в соответствующих случаях;

справка изорганов социальной защиты населения о неполучении пособия – если мать ребенка(отец, оба родителя) не работает (не учится, не служит).

Источник: http://www.usynovite.ru/adoption_/adoption_/Predostavlenie_otpuskov/

Юр-решение
Добавить комментарий