Как посчитать ночные часы в табеле

Как считать ночные часы в табеле

Как посчитать ночные часы в табеле

Фиксации отработанных сотрудниками часов, в том числе простановку ночных часов в табеле учета рабочего времени в 2017 году можно доверить как табельщику, так и отдельному сотруднику: специалисту отдела кадров или бухгалтеру.

Обязанность по ведению табеля закрепляют в отдельном пункте трудового договора, указывают в должностной инструкции специалиста. Руководитель утверждает отдельным приказом соответствующую обязанность.

Приказ о назначении сотрудника, ответственного за ведение табеля учета рабочего времени Скачать чистый бланкСкачать в .doc Скачать заполненный образецСкачать в .

doc Как заполнять табель учета рабочего времени с ночными часами в 2017 году Для заполнения табеля учета рабочего времени с ночными часами в 2017 году применяется унифицированная форма № Т-12, № Т-13 или документ, разработанный в организации.

Как проставить ночные часы в табеле учета рабочего времени в 2017 году

При этом для бюджетных организаций является обязательной форма № 0504421, утвержденная приказом Минфина РФ от 30.03.2015 № 52н. Для заполнения табеля используется стандартная таблица сокращений, позволяющая с помощью 1-2 букв или цифр описать конкретную ситуацию. К примеру, вот часть сокращений, используемых при заполнении табелей по формам Т-12 и Т-13:

  • «01» или «Я» — длительность рабочей смены в дневное время;
  • «02» или «Н» — продолжительность работы ночью;
  • «04» или «С» — длительность сверхурочной работы;
  • «06» или «К» — время служебной командировки.

Всего таблица сокращений, используемых при заполнении стандартных форм табеля, насчитывает 36 позиций, отражающих самые разные ситуации — от обычной работы до приостановки ее из-за невыплаты работодателем зарплаты.

Подскажите, как оформлять ночные часы в табеле учета рабочего времени?

Как отразить увольнение в табеле учета рабочего времени? К числу ситуаций, вызывающих сомнения у табельщиков, относится и увольнение работника посреди месяца.

Как отмечать день увольнения и последующие дни, когда сотрудник уже не числится в штате? Нормативных правил насчет того, как отражается увольнение в табеле учета рабочего времени, нет. Однако из содержания постановления Госкомстата РФ № 1 от 05.01.

2004, касающегося заполнения табеля форм Т-12 и Т-13, можно сделать вывод о том, что в последний день работы табель должен содержать код «Я» или «01» (при условии, что день отработан полностью).

Как быть с последующими днями? Очевидно, что в это время никакие отметки просто не ставятся: работник никак больше не связан с предприятием, поэтому вести учет его рабочего времени никто из табельщиков уже не обязан.

Табель учета рабочего времени — как проставить ночные?

В нижней строке отмечают количество отработанных часов в день и в ночь: «14/2», «2/6». Табель учета рабочего времени (ночные часы, образец 2017) Проставлять дневные и ночные часы можно отдельно, не используя стандартные дробные обозначения. Для этого используют отдельные строки, добавив их в унифицированную форму.

Важно А при разработке индивидуальной формы тебеля учета рабочего времени сразу учитывается, что фиксировать придется не только работу в день, но и в ночь. Учитывая, как проставить ночные часы в табеле учета рабочего времени, ответственный сотрудник сможет правильно вести учет отработанного времени, неотработанных дней, прогулов, нахождения на листке нетрудоспособности и т.д. Документ позволяет следить за соблюдением действующего трудового режима, проводить статический учет труда, осуществлять быстрый и обоснованный расчет зарплаты.

Как правильно отразить в табеле «ночные» часы?

Заявление о согласии на работу сотрудника в ночное время Скачать чистый бланкСкачать в .doc Скачать заполненный образецСкачать в .doc Уведомление о возможности отказа от работы в ночное время Скачать чистый бланкСкачать в .doc Скачать заполненный образецСкачать в .

doc Обратите внимание! В трудовых договорах творческих работников может быть установлен регламент привлечения к труду в ночное время. Это условие часто указывается коллективным соглашением или ЛНА работодателя на основании части 6статьи 96 ТК РФ.

Читайте по теме в электронном журнале Табель учета рабочего времени (ночные часы, образец 2017) Табель учета рабочего времени (ночные часы, образец 2017) – документ, который обязаны вести работодатели в организациях всех правовых форм собственности.

Осуществление оплаты ночных часов по тк рф в 2018 году, пример расчета

Форма № Т-12. Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда Скачать чистый бланкСкачать в .

xls Форма №Т-13 — табель учета рабочего времени (ночные часы, образец 2017) содержит графы только для учета отработанного или неотработанного времени Скачать чистый бланкСкачать в .

xls Обратите внимание! Применение одной из соответствующей формы табеля, утвержденного Госкомстатом, необязательно.

Буквенными и цифровыми кодами обозначается тип рабочего времени: дневной; ночной; командировка; вахтовый; указывается причина неявок на работу: простой по вине работника, работодателя, прогул, отпуск, нетрудоспособность и т.д. Например, при явке на работу в дневное время проставляется буквенный код «Я» или цифровой «01».

Строкой ниже указывают точное количество часов, отработанных в этот день работником. Если работа производится ночью в табеле проставляется код «Н» или «02».

Условные обозначения, применяемые для заполнения табеля учета рабочего времени: Обратите внимание! Работодатель вправе разработать индивидуальную форму табеля учета рабочего времени, а так же ввести дополнительные коды, в частности такие, как простановка ночных часов в табеле учета рабочего времени.

Как считать ночные часы в табеле украина

  • Темы:
  • Рабочее время
  • Табель учета рабочего времени
  • Работа в ночное время

Кадровику необходимо знать, как проставить ночные часы в табеле учета рабочего времени в 2017 году с учетом действующего трудового законодательства. При необходимости привлечь сотрудников к работе в ночь, рекомендуется учитывать и соблюдать процедуру особого документального оформления. Из статьи вы узнаете:

  • как привлечь к работе в ночь и произвести учет ночных часов в табеле;
  • как заполнять табель учета рабочего времени с ночными часами в 2017 году;
  • какие ограничения установлены для ночной работы.

Заявление о согласии сотрудника на работу в ночное времяСкачать в .doc Как привлечь к работе в ночь и произвести учет ночных часов в табеле Ночное время – это выполнение трудовых обязанностей с 22 до 6 часов, так определено статьей 96 ТК РФ.

Как проставить ночные часы в табеле

Цех работает круглосуточно. Есть график, ведется суммированный учет рабочего времени. Норма времени соблюдена. Здесь всё ясно. Дневная смена — с 8 до 20 часов, в табеле — 11 часов, т.к. 1 час перерыв (30 минут обед и три перекура по 10 мин.

) А вот с «ночной» сменой — возник вопрос, как отразить часы в табеле? «Ночная» смена начинается в 20 часов, заканчивается в 8 утра на следующий день. Надо, чтобы в табеле итого за смену получилось тоже 11 часов (12ч. — минус 1ч. перерыва).

Только как их правильно разбить на дневные и ночные? Работники фактически находятся на рабочем месте (включая скользящий час перерыва): с 20 до 22 ч. (это 2 часа обычных); с 22 до 6 ч. (это 8 ночных часа, доплата 40 %); с 6 до 8 ч. (это 2 часа обычных).

В этом случае указывается продолжительность как прогула, так и фактически отработанного времени.

Наконец, необходимо упомянуть типичную ошибку, которую совершают многие кадровики, отмечая кодом прогула время, когда работник не явился, потому что был задержан полицией.

Административное задержание или нахождение под стражей происходит помимо воли работника — значит, это время, хотя и не оплачивается в силу ст.

129

Источник: http://redtailer.ru/kak-schitat-nochnye-chasy-v-tabele/

Как считать ночные часы в табеле рабочего времени

Как посчитать ночные часы в табеле

В 2015 это 1971 час. При использовании показателя годового рабочего времени для вычисления средней месячной нормы получим: 1 971 час : 12 = 164,25 часа, т. е.

показатель месячной нормы в декабре (как и в любом другом месяце) составит 164,25.

Суммированный учет рабочего времени — примеры расчета зарплаты от часовой ставки, рассчитанной при (1) норме месячного рабочего времени и (2) средней по году месячной норме приведены ниже.

  • При использовании нормы месячного рабочего времени:

Ноябрь 2015 — 40 000 : 159 × 150 = 37 735,85 руб. Декабрь 2015 — 40 000 : 183 × 192 = 41 967,21 руб.

  • При использовании нормы годового рабочего времени:

Ноябрь 2015 — 40 000 : (1 971 / 12) × 150 = 36 529,68 руб. Декабрь 2015 — 40 000: (1 971 / 12) × 192= 46 757,99 руб.

Ночные часы в табеле учета рабочего времени образец

буквенным кодом «Н» или цифровым «02» количество работы в ночное, приходящихся на каждый из календарных дней работы.

Например, работник работал с 8.00 20 мая до 8.00 21 мая.

— под буквенным кодом «Я» или под цифровым кодом «01» следует указать 16 часов — это количество часов отработанного, приходящееся на 20 мая (с 8.00 до 24.00); — под буквенным кодом «Н» или под цифровым кодом «02» следует указать 2 часа — это количество часов работы в ночное, приходящееся на 20 мая (с 22.

00 до 24.00); — под буквенным кодом «Я» или под цифровым кодом «01» следует указать 8 часов — это количество часов отработанного времени, приходящееся на 21 мая (с 0.00 до 8.

00); — под буквенным кодом «Н» или под цифровым кодом «02» следует указать 6 часов — это количество часов работы в ночное время, приходящееся

Как проставить ночные часы в табеле учета рабочего времени в 2019 году

Получить письменное заявление, подтверждающее согласие.

Заявление о согласии на работу сотрудника в ночное время Уведомление о возможности отказа от работы в ночное время Обратите внимание! В трудовых договорах творческих работников может быть установлен регламент привлечения к труду в ночное время.

Учет рабочего времени

Примечание. Именно табель учета рабочего времени, заполненный кадровиком или иным уполномоченным лицом и переданный в бухгалтерию, является основанием для начисления заработной платы сотрудникам организации.

Многие достаточно формально относятся к заполнению табеля учета рабочего времени, однако здесь есть свои нюансы. Если в организации было произведено увольнение, такого работника исключают из табеля в следующем за увольнением календарном месяце.

Ведем суммированный учет рабочего времени правильно

1 ст.

5.27 КоАП РФ :

  1. организацию — на 30 000— 50 000 руб.;
  2. руководителя или предпринимателя — на 1000— 5000 руб.

У нас сотрудники работают по графику «сутки через трое» при норме 40 часов в неделю.

Какой учетный период нам лучше установить?

Чтобы правильно составить график работы, в первую очередь нужно определить количество человек на одно рабочее место Таким образом, если учетный период — год, то переработку в одном месяце можно компенсировать недоработкой в другом в течение года и при необходимости более равномерно распределить дополнительные выходные. Для водителей в нашей организации применяется суммированный учет рабочего времени.

Можем ли мы установить для них учетный период, равный году? Учетный период получится увеличить до 6 месяцев, только если ваша организация занимается перевозками, связанными с обслуживанием сезонных рабо т п.

Дело в том, что при таком режиме работы, отработанное время существенно превышает предусмотренное законодательством.

Если такие ситуации возникают, необходимо срочно оформить переработку, иначе могут возникнуть трудности: Для того чтобы избежать подобных трудностей и дальнейших последствий, руководители предприятий принимают решение о внедрении суммированного учета. Трудовой Кодекс четко регламентирует суть данного учета времени, которая заключается в том, что общая сумма допустимых часов работы рассчитывается не на день, а до целого года (в зависимости от действия учетного периода).

Сколько заплатят за сверхурочные?

При суммированном учете устанавливается учетный период, который может быть равен от месяца до года, соответственно, расчет сверхурочных будет производиться каждый раз при закрытии учетного периода. В качестве учетного периода возьмем месяц.

Оклад у Петрова — 15 000 рублей. В феврале 2019 года Петров отработал по графику 10 смен по 16 часов.

По производственному календарю в феврале 151 рабочих часа. Петров отработал 160 часов. Заработная плата за фактически отработанное время составит 15894 (160*(15 000/151). Теперь произведем расчет доплаты за сверхурочные (9 часов).

За первые два часа положена полуторная надбавка, за все остальное время — двойная. Поэтому по полуторной ставке будут оплачены первые два часа: 99,3 (стоимость часа)*2*1,5 =298.

Оставшиеся 7 часов будут оплачены в двойном размере: 99,3*7*2=1390,20. Итого к оплате за переработку — 1688 рублей 20 копеек.

Начем с ночных.

Составление табеля учёта рабочего времени по формам Т-12 и Т-13

Номер документа проставляется в соответствии с внутренними требованиями к ведению табелей. В верхней части также указано название отдела. Нужно помнить, что руководителю этого отдела (даже если заполнять табель — не входит в его или ее обязанности) следует расписаться на заполненной форме.

Порядок сотрудников определяется решением ответственного лица. Чаще всего встречается сортировка по алфавиту, как в нашем примере, но возможен вариант расстановки по табельному номеру (графа 3).

Как отметить в табеле работу сотрудника в ночь на праздничный день?

1 ст. 96 ТК РФ ночное время – это время с 22 часов до 6 часов.

При этом сторож в общей сложности за свою смену отработал 7 часов 30 минут.

На работу в праздничный день в ночное время приходится только период работы с 00.00 до 06.00, а остальное время (с 06.00 до 07.30) приходится на работу в праздничный день в дневное время.

Поскольку работник отработал часть смены в дневное время продолжительностью 1 час 30 минут, в табеле можно проставить 1,30 либо 1,5 часа (допускается использование любого варианта).

Источник: http://credit-helper.ru/kak-schitat-nochnye-chasy-v-tabele-rabochego-vremeni-25741/

Как считать ночные часы в табеле образец

Как посчитать ночные часы в табеле

Обратите внимание! На основании статьи 154 ТК РФ за труд, осуществляемый в ночные часы, положены выплата заработной платы в повышенном размере. Постановлением Правительства РФ от 22.07.

2008 № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» регламентировано, что минимальный размер повышения оплаты за труд в ночное время составляет 20 % от часовой тарифной ставки или применяемого оклада, рассчитанного за один час работы.

Каждая организация вправе устанавливать свои повышающие коэффициенты, закрепив действующее положение локальными нормативными актами. Необходимо учитывать, что введение собственных повышающих коэффициентов не должно ухудшать положение работников.

Ночные часы как оформлять в табеле

От того, что именно указано в табеле, зависит размер зарплаты, которая будет начислена сотруднику по итогам периода работы. Именно поэтому к заполнению табеля нужно подходить как можно внимательнее.

Как отражается отгул в табеле учета рабочего времени? Часто на практике возникает вопрос: как в табеле указывать отгул? Проблема в том, что термин «отгул» в современном трудовом законодательстве не используется — он достался в наследство еще от советских времен, от КЗоТ, действовавшего с изменениями до 2002 года.

Применительно к действующему ТК РФ используются термины «дополнительное время отдыха», «другой день отдыха» и т.

д. Таким образом, в действительности отгулы сохраняются, однако названия такого по закону нет, поэтому для табеля учета нужно искать другие формулировки.

Стоит отметить, что унифицированные формы табелей N Т-12 и N Т-13 с 1 января 2013 г. не обязательны для применения. Однако учёт вести работодатели обязаны (ч. 4 ст. 91 ТК РФ).

Организации и ИП могут использовать другие способы контроля времени нахождения сотрудников на рабочих местах. Но по факту формат бланка, разработанный Госткомстатом, достаточно удобен и продолжает повсеместно применяться.
Материалы по теме Кто ведет табель в организации Согласно Указаниям по применению и заполнению форм первичных учётных документов:

  • табель рабочего времени на 2018 год составляет и ведёт уполномоченное лицо;
  • подписывают документ руководитель подразделения и работник кадровой службы;
  • после чего он передаётся в бухгалтерию.

Как мы видим, правила не устанавливают должность работника, который ведёт табель учёта использования рабочего времени.

Как правильно проставить ночные часы в табеле учета рабочего времени в 2017 году, если сотрудник работает по сменному графику? Скачайте документы по теме: Уведомление о возможности отказа от работы в ночное время.docСкачать в .

doc Необходимо учитывать, продолжительность смены при работе в ночь меньше на один час по сравнению с исполнением трудовых обязанностей в дневное время.

Исключением являются сотрудники, работающие по сокращенному дню или работники, которых приняли для исполнения трудовых обязанностей в ночное время (часть 3статьи 96 ТК РФ).


Внимание Подробнее о табеле учёта рабочего времени читайте здесь: Обратите внимание! Для работы в ночную смену нельзя привлекать несовершеннолетних сотрудников и беременных женщин. Исключением являются творческие профессии, участие в разнообразных художественных представлениях.

Как отразить увольнение в табеле учета рабочего времени? К числу ситуаций, вызывающих сомнения у табельщиков, относится и увольнение работника посреди месяца. Как отмечать день увольнения и последующие дни, когда сотрудник уже не числится в штате? Нормативных правил насчет того, как отражается увольнение в табеле учета рабочего времени, нет.

Важно Однако из содержания постановления Госкомстата РФ № 1 от 05.01.2004, касающегося заполнения табеля форм Т-12 и Т-13, можно сделать вывод о том, что в последний день работы табель должен содержать код «Я» или «01» (при условии, что день отработан полностью). Как быть с последующими днями? Очевидно, что в это время никакие отметки просто не ставятся: работник никак больше не связан с предприятием, поэтому вести учет его рабочего времени никто из табельщиков уже не обязан.

Как считать ночные часы в табеле образец рб

Сотрудники, работающие по сменному графику, находятся на работе с 20.00 до 8 утра или выполняют трудовые обязанности сутки через трое. При таких вариантах в табеле учета рабочего времени проставляют период, отработанный в дневное и ночное время, используя соответствующие буквенные или цифровые кодовые обозначения.

Пример Работнику установлен трудовой режим сутки через трое. К трудовым обязанностям он приступает в 20.00 вечера и уходит в 8.00 часов утра.

Дневное время выпадает на периоды с 8.00 часов утра до 22.00 часов вечера и с 6.00 часов утра до 8.00 часов утра. Соответственно, в дневное время работник трудится 16 часов, в ночное – 8 часов, разбитых на два рабочих дня.

Ответственному сотруднику необходимо знать, как проставить ночные часы в табеле учета рабочего времени унифицированной формы № Т-13. В столбцах отработанных дней ставят два дробных буквенных или цифровых кода: «Я/Н».

Новости ОбзорыТесты Авторские колонки Спецпроекты Распечатать 30 октября 2017 / Источник: Петербургский правовой портал

Трудовое законодательство обязывает работодателей вести учёт отработанного сотрудниками времени. Учитывать отработанные часы должны организации независимо от юридического статуса и индивидуальные предприниматели.

Специально для этого Госкомстатом разработаны и утверждены формы Табеля учёта рабочего времени N Т-12 и N Т-13.

Приведём инструкцию по заполнению, которая поможет правильно отразить данные и использовать табель рационально.

Для чего нужен табель учёта рабочего времени Табель учёта рабочего времени, утвержденный постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1, помогает кадровой службе и бухгалтерии предприятия:

  • учитывать время, отработанное или неотработанное наёмным работником;
  • контролировать соблюдение графика рабочего времени (явки, неявки, опоздания);
  • иметь официальные сведения об отработанном каждым работником времени для расчёта зарплаты или составления статистической отчётности.

Бухгалтеру он поможет подтвердить правомерность начисления или неначисления сумм зарплаты и компенсаций каждому работнику. Кадровику — отследить явку и в случае необходимости обосновать взыскание, наложенное на работника.

Табель учёта рабочего времени относится к формам документов, которые выдаются работнику при увольнении вместе с трудовой книжкой по его запросу (ст. 84.1 НК РФ).

Источник: http://civilist-audit.ru/kak-schitat-nochnye-chasy-v-tabele-obrazets/

Как правильно ставить ночные смены в табеле

Как посчитать ночные часы в табеле

Форум доступен по адресам:

Прежде всего надо учитывать график-сутки\трое,или сутки/двое.

Следующий момент-распорядок дня,обязательно утвержденный начальником В распорядке дня обязательно указывается время ночного отдыха-4часа при сутки\трое,6часов при сутки\двое,естественно время отдыха исключается из ночных рабочих часов.Если КРУ при проверке обнаружит несоответствие, платить придется из собственного кармана тому,кто подал сведения.

нается в том,что сознательно нарушал законодательство,заставляя работать личный состав без ночного отдыха,а раз отдыхал,значит не работал Если живешь на свете достаточно долго,видишь, что мелкие отступления приводят к крупным потерям.

Заполнение табеля учета рабочего времени при сменном графике

К ак правильно поступить при заполнении табеля по сторожам: в организации три сторожа, работают через три дня по 12 часов с 19.00 до 07.00 Но в субботу, в воскресенье, праздничные дни — по 24 часа. правильно ли ставить в табеле 24 часа или нужно менять график работы сторожей?!

допустим в понедельник сторож заступил на смену в 19.00, во вторник в 07.00 сдал смену. в табеле ставим 12 часов понедельника, или нужно ставить 5 часов в понедельник и 7 часов вторник?

При составлении графиков сменности необходимо учесть особенности сменного режима работы, поименованные в Рекомендации.

Правильное заполнение табеля учета рабочего времени

и 160 часов — все это время сотрудник отработал.

Табель и ночные

табель и ночные если у нас сменный режим работы 1 смена — с 9 утра до 9 вечера, вторая с 9 вечера до 9 утра, в табеле надо ставить просто 12 часов везде?

или в ночных разбивать на 3 часа одного дня и 9 часов другого? если у нас сменный режим работы 1 смена — с 9 утра до 9 вечера, вторая с 9 вечера до 9 утра, в табеле надо ставить просто 12 часов везде?

или в ночных разбивать на 3 часа одного дня и 9 часов другого? У нас 3-х сменный график, рабочее время 8,25ч. (8ч.15мин), но в табеле проставляют -8.

Вход на сайт

Табель при сменном графике, дневные -ночные часы Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. у работника смена начинается в 17.45 и заканчивается в 23.45 (6 часов). 1.Как в табеле проставить дневные и ночные часы?

можно ли округлять? 1 час и 45 мин — ночная смена. т.к. с 22.00 до 6.00 — ночные часы по ТК. Доплата за работу в ночную смену — 20% Не помню как точно просчитать эти 15 минут.

вроде так: 15 минут делим на 60 и получится 0,25,т.е. это 1,25 часа к оплате. Может кто то поправит меня.

но у нас так было я тоже так думаю, но находятся всегда люди и эксперты . которые сбивают с правильного пути.

типа доплата на доплату не производиться , доплачивать только ночные часы и др.

но вот с этими 0,25 часа или получается в ночное время это будет 1,75 часа.

Как правильно отразить в табеле рабочего времени 12 часовой рабочий день с перерывом на обед 1 час для операторов котельной

при круглосуточном рабочем режиме?

Спасибо!

ставите в табеле 11 часов. Исходите из ст. 94-96 ТК РФ, ставьте 11 часов. За дополнительными разъяснениями Вы можете обратиться ко мне написав личное сообщение смотрите ст 94 тк рф надо ставить 11 часов Здравствуйте!

Согласно части первой ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем (часть вторая ст.

108 ТК РФ. Так, согласно Указаниям, в табеле учета рабочего времени регистрируются только случаи отклонений от нормального использования рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка.

Иными словами, дни явок на работу и отработанное сотрудником за рабочий день установленное количество рабочих часов в нем не фиксируются. А поскольку перерыв для отдыха и питания к рабочему времени не относится, то каким-либо образом отражать это время в табеле не нужно.

Источник: http://pravo-38.ru/kak-pravilno-stavit-nochnye-smeny-v-tabele-76633/

Как считать ночные часы

Как посчитать ночные часы в табеле

Для заполнения применяются формы документов, разработанных и утвержденных Госкомстатом (Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»).

Табель формы №Т-12 предназначен для отражения всех фактически отработанных часов, а так же причин неявок на работу. Документ используется для расчета оплаты труда за отработанное время. Форма № Т-12.

Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда Скачать чистый бланкСкачать в .xls Форма №Т-13 — табель учета рабочего времени (ночные часы, образец 2017) содержит графы только для учета отработанного или неотработанного времени Скачать чистый бланкСкачать в .

xls Обратите внимание! Применение одной из соответствующей формы табеля, утвержденного Госкомстатом, необязательно.

Если в пределах одной организации для некоторых работников введен сменный режим работы, для учета ночных часов в 2017 году рационально применить метод сплошной регистрации.

Справка Заполнение табеля учета рабочего времени: ночные часы Разберем подробно, как проставить ночные часы в табеле учета рабочего времени в 2017 году.

Несмотря на то, что каждый работодатель вправе разработать и утвердить свою форму табеля и условные кодовые обозначения в виде букв или цифр, рассмотрим вариант, как правильно оформить табель, утвержденный Госкомстатом.

ВниманиеСтоит учитывать, ночные часы в документе формы № Т-12 указывают в графах 4-6. В унифицированной форме № Т-13 для внесения кодовых обозначений предусмотрена только четвертая графа. Если сотрудник работал в ночное время, определенное с 22 до 6 часов, в соответствующей клетке проставляют буквенное кодовое обозначение «Н» или применяют цифровой код «02».

Ночное время в табеле учета рабочего времени пример

Новости ОбзорыТесты Авторские колонки Спецпроекты Распечатать 30 октября 2017 / Источник: Петербургский правовой портал

Трудовое законодательство обязывает работодателей вести учёт отработанного сотрудниками времени. Учитывать отработанные часы должны организации независимо от юридического статуса и индивидуальные предприниматели.

Специально для этого Госкомстатом разработаны и утверждены формы Табеля учёта рабочего времени N Т-12 и N Т-13.

Приведём инструкцию по заполнению, которая поможет правильно отразить данные и использовать табель рационально.

Какие обозначения ставить в табеле: цифровые или буквенные? Четких инструкций по этому поводу не существует, поэтому в каждой организации сведения в табель заносятся исходя из сложившейся практики и удобства в работе. Если нравится буквенное обозначение в табеле учета рабочего времени, пользуйтесь им.

Если нет — ставьте цифры. 6. Какую форму табеля удобнее использовать для заполнения? Форма табеля не имеет значения, можно выбрать форму, утвержденную Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 (формы Т-12, форма Т-13), можно воспользоваться формой, утвержденной приказом Минфина России от 30.03.

2015 № 52н.

Форма № 52н Скачать Вообще, если вы трудитесь в коммерческой организации, можете самостоятельно разработать и утвердить собственную форму с собственными буквенными или цифровыми обозначениями, никто это не запрещает, главное, чтобы она была по факту. 7.

ИнфоКак правильно вести учет рабочего времени, если предприятие небольшое и режим работы пятидневка? Единого подхода к ведению учета не существует, можно вести сплошной (регистрировать все факты), а можно только учет отклонений (временная нетрудоспособность, отсутствия по невыясненным причинам и т. д.).

Основной критерий — это корректность фиксации фактически отработанного времени на бумажном носителе, так как этот документ является первичным для расчета оплаты труда.

В повседневной работе первый вариант более удобен при суммированном учете трудовых периодов, второй вариант предпочтительнее, когда продолжительность рабочего времени неизменна, как в случае с пятидневкой.

Обозначения и коды в табеле учета рабочего времени

Вопрос: Добрый день! Подскажите как оформлять ночные часы в табеле учета рабочего времени, если путевой лист например от 12.10.

2013, режим работы с 20-00 до 8-00 следующего дня? Ответ: В табеле учета рабочего времени, согласно ТК РФ, отдельно учитываются дневные, вечерние и ночные часы работы.

А также сверхурочные часы работы, часы работы в выходные и праздничные дни и командировочные. Ст. 96 ТК РФ определяет ночные часы работы в период с 22 до 6 часов.

То есть период работы в это время считается ночной сменой. Промежуток с 20 до 22 часов и с 6 до 8 часов утра в вашем случае будет отражен отдельно в качестве вечерних и утренних (сверхурочных) часов работы. В вашем случае для заполнения табеля учета рабочего времени следует использовать двойные обозначения.

Их используют, когда сотрудники работают по графику сменности.Кроме того, за час сверхурочной работы с 22 до 23 ч 29 июня 2009 г. нужно доплатить еще 20% часовой тарифной ставки, как за работу в ночное время.* * *От правильного отражения в табеле работы сотрудников напрямую зависит расчет бухгалтерией зарплаты каждого из них.

Особенно в тех случаях, когда на работника возлагалась дополнительная нагрузка или же, наоборот, он отсутствовал на работе по тем или иным причинам.

Кроме того, только табелем можно подтвердить соблюдение организацией установленной законодательством продолжительности рабочей недели, нормы сверхурочных работ, нормы работы в ночное время и других обязательных требований, связанных с режимом труда, в случае проверки трудинспекцией.

Источник: https://artlife-astrahan.ru/kak-schitat-nochnye-chasy/

Юр-решение
Добавить комментарий