Как перейти с 50% на 30% по исполнительному листу?

Все об алиментах: как рассчитать, как взыскать, как прекратить выплаты | ЮРЛІГА

Как перейти с 50% на 30% по исполнительному листу?

Общие положения

В соответствии с Семейным кодексом родители обязаны содержать ребенка до достижения им совершеннолетия, то есть 18 лет.

Также существует обязанность родителей уплачивать алименты на совершеннолетнего ребенка до достижения им 23 лет при условии, если тот требует материальной помощи или продолжает обучение, а родители имеют возможность оказать такую помощь.

Размер алиментов должен быть необходимым и достаточным для обеспечения гармоничного развития ребенка.

Размер алиментных обязательств родители могут определить добровольно. В ином случае алименты можно взыскать через суд.

Обращение в суд

Если согласия не достигли, алименты на ребенка в Украине взыскиваются судом. Для этого тот из родителей, с кем проживает ребенок подает исковое заявление в суд. Иск о взыскании алиментов к отцу или матери может подать сам студент, продолжающий учебу. Вместе с заявлением предоставляются:

– копия свидетельства о браке родителей (копия свидетельства о расторжении брака);

– копия свидетельства о рождении ребенка;

– доказательства о наличии доходов у ответчика;

– документ, подтверждающий совместное проживание вместе с ребенком;

– копия паспорта и ИНН истца.

Судебный сбор в таком случае уплачивать не нужно. Все расходы взыскиваются с ответчика.

Установленная судом сумма денежных выплат может быть изменена при необходимости.

Этот вопрос урегулирован нормами Семейного кодекса и Законом “О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усиления защиты права ребенка на надлежащее содержание путем усовершенствования порядка взыскания алиментов”.

Изменить размер алиментов можно лишь по весомой причине, в частности, в случае изменения материального или семейного состояния, ухудшения или улучшения здоровья кого-то из нихи в иных случаях, предусмотренных Семейным кодексом.

Какие обстоятельства учитывает суд при определении размера алиментов

При определении размера алиментов суд учитывает:

– состояние здоровья и материальное положение ребенка и плательщика;

– наличие у плательщика других детей, неработоспособных мужа, жены, родителей;

– наличие на праве собственности, владения и/или пользования у плательщика алиментов имущества и имущественных прав, в том числе движимого и недвижимого имущества, денежных средств, прав на результаты интеллектуальной деятельности, корпоративных прав;

– доказанные взыскателем расходы плательщика, в том числе на приобретение недвижимого или движимого имущества, сумма которых превышает 20070 грн (десятикратный размер прожиточного минимума для работоспособного лица), если плательщиком алиментов не доказан источник происхождения средств;

– иные обстоятельства, имеющие существенное значение.

Суд не ограничивается размером заработка (дохода) плательщика алиментов, если последний имеет необоснованные его заработком затраты и не подтвердил источник происхождения средств для их оплаты.

С каких доходов взыскиваются алименты

Взыскание алиментов с работников осуществляется со всех видов заработка и дополнительных вознаграждений как на основной работе, так и на работе по совместительству (перечень установил Кабмин, однако он не исчерпывающий). Алименты могут взыскиваться со стипендии; пенсии; помощи по государственному социальному страхованию, помощи по временной неработоспособности, а также пособия по безработице и так далее.

С каких доходов алименты не взыскиваются

Постановлением Кабмина определен перечень видов дохода, с которых алименты не взыскиваются:

– выходного пособия при освобождении и сумм необлагаемого налогом размера материальной помощи;

– компенсации работнику за неиспользованный отпуск, кроме случаев, когда лицо получает компенсацию за отпуск, не использованный в течение нескольких лет;

– помощи на лечение;

– помощи в связи с беременностью и родами;

– материальной помощи лиц, утративших право на помощь по безработице;

– единовременной помощи при рождении ребенка;

– государственной помощи на захоронение;

– помощи по уходу за ребенком до достижения ею трехлетнего возраста;

– помощи на детей, находящихся на попечении;

– помощи малообеспеченным семьям с детьми;

– социальной помощи малообеспеченным семьям;

– государственной социальной помощи на детей с инвалидностью, а также надбавки на уход за лицом с инвалидностью с детства и ребенком с инвалидностью, что предусмотрено Законом “О государственной социальной помощи лицам с инвалидностью с детства и детям с инвалидностью”;

– помощи по временной неработоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет;

– временной государственной помощи, если местожительство родителей неизвестно, или они уклоняются от уплаты алиментов, или не имеют возможности содержать ребенка и другие.

Как платить алименты

Алименты могут уплачиваться:

– в части от дохода матери, отца;

– в твердой денежной сумме.

Размер алиментов не может быть меньшим половины прожиточного минимума, определенного для детей соответствующей возрастной категории.

С 1 июля 2019 года до 30 ноября 2019 года прожиточный минимум для детей в возрасте до 6 лет составляет 1699 грн., для детей в возрасте от 6 до 18 лет – 2118 грн., для лиц от 18 до 23 лет – 2007 грн.

Таким образом, для детей в возрасте до 6 лет минимальный размер алиментов равен 849,5 грн. (50% от прожиточного минимума). Для детей в возрасте от 6 до 18 лет минимум – 1059 грн.

Напоминаем, сейчас размер прожиточного минимума устанавливается Законом о Госбюджете на соответствующий год. Узнать его размер можно в модуле “Справочники” ИПС ЛІГА:ЗАКОН. Убедитесь в удобстве предоставления информации, заказав тестовый доступ.

Когда родители не обязаны содержать ребенка

Суд может освободить родителей от обязанности содержать ребенка, если доход ребенка намного превышает доход каждого из них и удовлетворяет полностью его потребности.

Если ребенок перестал получать доход или его доход уменьшился, заинтересованное лицо имеет право обратиться в суд с иском о взыскании алиментов.

Можно ли взыскать алименты за прошедшее время

Алименты могут взыскиваться по исполнительному листу за прошедшее время, но не более чем за десять лет, предшествующих предъявлению исполнительного листа.

Если по исполнительному листу алименты не взыскивались в связи с розыском плательщика алиментов или в связи с его пребыванием за рубежом, они должны быть уплачены за все прошедшее время.

Какие последствия просрочки уплаты алиментов

В случае возникновения задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда или по договоренности между родителями, получатель алиментов имеет право на взыскание неустойки (пени) в размере 1 % суммы неуплаченных алиментов за каждый день просрочки со дня просрочки уплаты алиментов до дня их полного погашения или до дня принятия судом решения о взыскании пени, но не более 100 % задолженности.

Размер неустойки может быть уменьшен судом с учетом материального и семейного состояния плательщика алиментов.

Неустойка не платится, если плательщик алиментов является несовершеннолетним.

Обращаем внимание, что в Калькуляторе штрафов, который входит в состав Информационно-правовых систем ЛІГА:ЗАКОН, можно удобно и легко рассчитать сумму неуплаченных алиментов.

Можно ли перестать платить алименты

Источник: https://jurliga.ligazakon.net/analitycs/187731_vse-ob-alimentakh-kak-rasschitat-kak-vzyskat-kak-prekratit-vyplaty

Удержания из заработной платы сотрудника

Как перейти с 50% на 30% по исполнительному листу?

Пример расчета

Работнику начислена зарплата в размере 15 тыс. руб. Из нее требуется удержать:

1. Долг по кредитам двум банкам (20% и 30% от заработка). Исполнительные листы имеются.

2. По еще одному исполнительному листу – алименты на несовершеннолетнего ребенка (25% зарплаты).

3. Профсоюзный взнос (1% от зарплаты) по заявлению работника.

Если необходимо удержать определенную сумму из заработка сотрудника по нескольким исполнительным документам, то совокупный размер удержаний не должен быть выше 50%. Но надо принять во внимание, что если речь идет об алиментах на несовершеннолетних детей, то этот лимит не работает.

Таким образом, общий размер удержаний включая алименты может достигать и 70%.

Профсоюзный взнос не включают в лимит, так как, взимается он по заявлению самого работника.

Теперь про НДФЛ. Напомним, что размер налога, удерживаемого из дохода должника, исчисляют из суммы, которая осталась после удержания налогов. Получается, удерживаемую сумму надо рассчитывать после удержания НДФЛ, но до удержания профсоюзного взноса.

Важно помнить о порядке взысканий

(в соответствии с ч. 1 ст. 111 «Закона об исполнительном производстве»):

1. В первую очередь удерживают алименты.

2. Банковские требования на выплаты удовлетворяются в последнюю (четвертую) очередь. Т.е. когда алименты выплачены полностью, то удерживают задолженности по кредитам. В случае если суммы, которая осталась после удержания алиментов, не хватает для погашения одной очереди (к примеру, по двум исполнительным листам из банков), то подобные требования удовлетворяют пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме.

Расчет сумм удержаний в приведенном примеры будет выглядеть так:

1. За основу берется зарплата равная 15 тыс. руб.

2. Для того, чтобы рассчитать размер дохода, облагаемого НДФЛ, из суммы оклада вычитаем стандартный налоговый вычет на одного ребенка: 15 000 – 1400 = 13 600 руб.

3. Рассчитываем размер НДФЛ по этой формуле: ((15 000 – 1400) * 13%) = 1 768 руб.

4. Рассчитываем размер зарплаты (за вычетом НДФЛ): 15 000 – 1768 = 13 232 руб.

5. Определяемся с максимально возможным размером всех удержаний (70% от дохода): ((15 000 – 1768) * 70%) = 9 262.4 руб.

6. Размер алиментов: 13 232 * 1⁄4 = 3 308 руб.

7. Теперь рассчитываем сумму, которую можно удержать по другим исполнительным листам:
9262.4 – 3308 = 5 954.4 руб.

Этой суммы не хватает, чтобы покрыть все требования банков (20% от зарплаты 13 232 руб. = 2646.4 руб.; 30% от 13 232 руб. = 3969.6 руб.; в сумме – 6616 руб.), таким образом, эту сумму следует пропорционально распределить между двумя взыскателями одной очереди.

8. Определим удержание одному банку:

(5954.4 / (2646.4 + 3969.6) * 2646.4) = 2 381.76 руб.

9. А теперь то же самое сделаем в пользу второго банка: (5954.4 / (2646.4 + 3969.6) * 3969.6) = 3 572.64 рубля.

Таким образом, при зарплате 15 тыс. руб.. после всех удержаний (алименты 3 308 руб.; НДФЛ 1 768 руб.; по исполнительным счетам банков 5 954.4 руб.) сотруднику осталается на руки 3 969.6 руб.

Отзывы о компании

  • Сивелькина С. В. 20 марта 2017 ПАО “НИКО-БАНК” выражает свою благодарность за оперативную и грамотную работу. В условиях постоянно меняющегося законодательства Банк заинтересован иметь полную и актуальную номативную базу. Это обеспечивается использованием Банком справочно-нормативной системы “Гарант”.  Безусловным плюсом в работе компании “МастерСофт” является быстрое реагирование сотрудников при предоставлении документов по запросу Банка, принятых до обновления справочно-правовой системы.
  • Мордвинцев С. П. 25 сентября 2016 Коллектив компании “АЭРОПОРТ ОРЕНБУРГ” выражает благодарность за взаимовыгодное сотрудничество с МастерСофт-ИТ. Оперативная поставка антивирусных программ Dr. Web обеспечила надежную защиту нашей компьтерной сети. Особая благодарность сотрудникам Департамента продаж СЦ ИТ за профессиональный подход в решении всех возникающих задач.
  • Ряховская Н. А. 19 июня 2017 ООО “Орский Вагонный Завод” выражает искреннюю благодраность за качество обслуживания вашими специалистами. Консультации и поставка антивирусов всегда проходят оперативно и на высоком профессиональном уровне. Уверены, что и в дальнейшем наше сотрудничество на взаимовыгодных условиях продолжится.
  • Кетерер Т. М. 19 февраля 2018 Главный бухгалтер муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования “Дворец творчества детей и молодёжи” Кетерер Татьяна Михайловна выражает благодарность специалистам МастерСофт: “Я хотела бы объявить благодарность вашим сотрудникам. Работает с нами по программе “1С: Бухгалтерия бюджетного учреждения 8” непосредственно Шевлягина Юлия. Так же огромная благодарность за отзывчивость, терпение и квалифицированную, своевременную помощь Набокиной Олесе и Ерёменко Татьяне (они нас сопровождают по программе “Зарплата и Кадры”). Им очень с нами тяжело, но они терпеливо продолжают сотрудничать. С вами очень надёжно. Конечно же наши ошибки есть и без вас мы бы вообще о них не знали и в суде, наверное, судились бы. А сейчас мы решаем вопросы…”.

Источник: https://mastersoft.ru/blog/uderzhaniya-iz-zarabotnoy-platy-sotrudnika/

Памятка бухгалтеру

Как перейти с 50% на 30% по исполнительному листу?

Удержание алиментов из заработной платы (памятка бухгалтеру)

1. Общие положения

В соответствии с п. 2 ст. 12 ФЗ «О судебных приставах» судебный пристав-исполнитель имеет право проводить у работодателей проверку исполнения исполнительных документов на работающих у них должников и ведения финансовой документации по исполнению указанных документов.

Возможность обращения взыскания по исполнительным документам на доходы должника предусмотрена ФЗ «Об исполнительном производстве». Согласно ст.

98 ФЗ «Об исполнительном производстве» взыскание на заработную плату и иные виды доходов должника обращается при исполнении исполнительных документов о взыскании периодических платежей, взыскании суммы, не превышающей 10 000 рублей, при отсутствии у должника имущества или недостаточности имущества для полного погашения взыскиваемых сумм.

При поступлении исполнительного документа на предприятие для удержания долга из доходов должника бухгалтеру необходимо учитывать:

1) Размер удержания из заработной платы и иных видов доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

2) В соответствии со ст. 6 ФЗ «Об исполнительном производстве» требования судебного пристава-исполнителя обязательны на территории РФ для всех государственных органов, органов местного самоуправления, граждан и организаций.

3) Недопустимо самостоятельно вносить изменения в постановление судебного пристава-исполнителя по удержанию долга из заработной платы. Удержание задолженности из заработной платы должника производится на основании копии исполнительного документа.

4) С должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов, за исключением алиментов на несовершеннолетних детей, возмещения вреда, причиненного здоровью, возмещения вреда в связи со смертью кормильца, возмещения ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержаний из заработной платы и иных доходов должника не может превышать 70%.

5) Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе и перечислять (выплачивать) взыскателю удержанные денежные средства в трехдневный срок со дня выплаты должнику заработной платы. Перевод и перечисления денежных средств производятся за счет должника.

6) При увольнении, смерти должника, отзыва исполнительного документа, по которому удержание произведено частично, исполнительный документ должен быть незамедлительно возвращен в службу судебных приставов.

В исполнительном документе должна быть сделана отметка о произведенных удержаниях, которая должна содержать: удержанную сумму, номер платежного поручения (квитанции), дату перечисления, остаток задолженности. Отметка о произведенных удержаниях заверяется печатью организации и подписью должностного лица. Исполнительный документ направляется в службу судебных приставов с сопроводительным письмом.

7) Исполнительный документ, удержания по которому произведены полностью возвращается в службу судебных приставов. В исполнительном документе должна быть сделана отметка о произведенных удержаниях (см. п. 4). Исполнительный документ направляется с сопроводительным письмом.

8) В соответствии с ч. 1 ст.

113 ФЗ «Об исполнительном производстве», за невыполнение гражданами или должностными лицами законных требований судебного пристава-исполнителя и нарушение законодательства Российской Федерации об исполнительном производстве, судебный пристав-исполнитель налагает на виновное лицо штраф в порядке и размере, которые установлены законодательством РФ об административных правонарушениях.

В соответствии со ст. 118 ФЗ «Об исполнительном производстве» взыскатель вправе предъявить лицам, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, иск о взыскании денежной суммы, удержанной с должника, но не перечисленной взыскателю по их вине.

2. Удержание алиментов на несовершеннолетних детей из заработной платы и иных видов доходов должника

Взыскание алиментов производится по исполнительному листу, судебному приказу, нотариально удостоверенному соглашению (его нотариально заверенной копии) об уплате алиментов. Размер алиментов определяется в исполнительном документе в долях к заработку или в твердой денежной сумме.

При исполнении исполнительного документа о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей с должника может быть удержано не более 70% заработной платы и иных доходов до полного погашения долга (ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве»).

Источник: https://r68.fssprus.ru/pamyatka_buhgalteru/

Компетентно об удержании алиментов – ilex

Как перейти с 50% на 30% по исполнительному листу?

Какие документы являются основанием для удержания алиментов и с чем связано их многообразие? Как в условиях небольшого заработка производить удержания, в том числе комиссионного вознаграждения банку за перечисление алиментов и принудительного сбора? На эти и другие вопросы отвечает в интервью заместитель начальника отдела организации и контроля принудительного исполнения управления принудительного исполнения главного управления юстиции Гомельского облисполкома Людмила Руслановна Балакина.

Какие документы являются для бухгалтера основанием производить удержания с работника и от кого они могут поступить в организацию?

Алименты удерживают на основании письменного заявления работника либо на основании исполнительных документов .

Исполнительные документы на удержание алиментов могут поступить как от судебного исполнителя, так и непосредственно от взыскателя. К таким документам судебный исполнитель прилагает предписание, а взыскатель — заявление об удержании и перечислении в его адрес алиментов .

В зависимости от того, каким путем следовал взыскатель для понуждения к уплате алиментов, будут отличаться и поступившие в организацию исполнительные документы .

Взыскание алиментов в судебном порядке может происходить в порядке приказного производства (упрощенный вариант) либо в порядке искового производства. В первом случае в организацию поступит определение о судебном приказе, а во втором — исполнительный лист, выданный на основании судебных постановлений в виде решений и определений .

Также может поступить исполнительный лист, выданный судом на основании заключенного между родителями и нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов. Отметим, без исполнительного листа такое соглашение не является основанием для удержания алиментов .

Если организация для работника — плательщика алиментов является не единственным источником получения дохода, то вместо вышеуказанных документов может поступить постановление судебного исполнителя, которое является исполнительным документом .

Работник согласно исполнительным документам уплачивает алименты на несовершеннолетнего ребенка и денежные средства на содержание бывшей жены, а также задолженность по госпошлине.

Заработок работника невысок, поэтому ограничение по максимальному размеру удержаний (70% дохода) не позволяет произвести взыскания в полном объеме.

В каком порядке и очередности следует произвести удержания по исполнительным документам?

Если в отношении работника поступило несколько исполнительных документов, а допустимых к взысканию средств недостаточно для удовлетворения всех требований, то в этом случае следует принимать во внимание установленную очередность удержаний . При этом требования каждой последующей очереди удовлетворяются после полного погашения требований предыдущей очереди .

Из подлежащих к выплате работнику сумм заработной платы и приравненных к ней доходов, оставшихся после удержания налогов и страховых взносов в ФСЗН, может быть удержано по исполнительным документам до полного погашения взыскиваемых сумм не более 50%. Это ограничение не распространяется на удержания при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей. Размер таких удержаний иной — не более 70% заработка и приравненного дохода .

Таким образом, в рассматриваемой ситуации порядок удержаний следующий.

Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится в первоочередном порядке. При этом допустимая сумма удержаний по алиментам и задолженности по ним составляет 70% дохода работника.

После удержания алиментов в порядке второй очереди следует удерживать задолженность по госпошлине. Размер удержаний не должен превышать 50% заработка и иного дохода работника.

В последнюю (четвертую) очередь, после удовлетворения требований по взысканию госпошлины, удерживаются средства на содержание супруги. Размер этих удержаний также не должен превышать 50% заработка и иного дохода работника.

Ограничение по максимальному размеру удержаний с работника (70% дохода) не позволяет организации взыскать с работника алименты на несовершеннолетнего ребенка за текущий месяц в полном объеме. Соответственно взыскателю направляется часть причитающейся суммы.

При этом алименты подлежат перечислению взыскателю на карт-счет с уплатой комиссионного вознаграждения банку в размере 1,5% от перечисляемой суммы.

Следует ли расходы на перечисление части алиментов удерживать в пределах предусмотренного ограничения — 70% дохода? Или эти расходы следует удерживать сверх максимального размера удержаний с работника?

Законодательством определено, что расходы за перечисление алиментов взыскателю производятся за счет работника, уплачивающего алименты .

Вместе с тем при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей за работником должно сохраняться не менее 30% заработка и иного дохода. То есть максимальный размер всех удержаний в этом случае — 70% доходов работника .

Таким образом, в пределах 70% заработка и иного дохода работника следует производить удержание алиментов и расходов за их перечисление взыскателю. Если произвести эти удержания в полном объеме не представляется возможным, то в пределах этого ограничения следует удержать частично сумму алиментов и расходы за перечисление этой части алиментов взыскателю.

Согласно исполнительному документу с работника удерживаются алименты на несовершеннолетнего ребенка, задолженность по алиментам и принудительный сбор в размере 10% от каждой перечисляемой взыскателю суммы задолженности по алиментам.

Ограничение по максимальному размеру удержаний с работника не позволяет взыскать задолженность по алиментам в полном объеме. Соответственно взыскателю направляется часть причитающейся суммы задолженности по алиментам.

Следует ли принудительный сбор удерживать в пределах максимального размера удержаний и сверх этого ограничения?

При удержании алиментов на несовершеннолетних детей за работником должно сохраняться не менее 30% заработка и иного дохода. То есть максимальный размер всех удержаний с работника в этом случае не должен превышать 70% его доходов .

Задолженность по алиментам за прошлые периоды (вся сумма или ее часть) взыскивается в первоочередном порядке после удержания алиментов за текущий месяц .

Принудительный сбор взыскивается в размере 10% от перечисляемой взыскателю суммы задолженности по алиментам и направляется на счет органа принудительного исполнения одновременно с перечислением взыскателю задолженности (ее части) по алиментам .

Таким образом, в указанной ситуации перечисляемую взыскателю задолженность следует определить в такой сумме, чтобы установленное ограничение (70% заработка и иного дохода) позволило взыскать также принудительный сбор в размере 10% этой суммы задолженности.

Источник: https://ilex.by/news/kompetentno-ob-uderzhanii-alimentov/

Юр-решение
Добавить комментарий