Генеральный директор ооо иностранец

Генеральный директор и учредитель иностранец нужно ли разрешение на работу

Генеральный директор ооо иностранец

Для получения разрешений на работу визовому иностранцу, работодатель, либо уполномоченное им лицо, представляет в ФМС России или ее территориальный орган следующие документы: Наименование документа Вид 1 Заявление о выдаче разрешения на работу на каждого привлекаемого иностранного гражданина Оригинал 2 Цветную фотографию мигранта размером 30х40 мм Оригинал 3 Документ, удостоверяющий личность Копия 4 Документ об образовании, квалификации, либо справка о полученной профессии в иностранном государстве Копия 5 Медицинские справки, которые подтверждают отсутствие у мигранта заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции). Полный перечень заболеваний утвержден Постановлением Правительства РФ от 02.04.2003 № 188 (ред.

Активист Сообщений: 1,609 Re: Директор, он же учредитель — иностранец Разрешение на работу есть у гражданина Украины (директор и учредитель в одном лице).То есть все таки уведомить надо , что иностранец учредил фирму и там же числится директором? Деятельность когда-то начнется.

lisa2901 Активист Сообщений: 1,609 Re: Директор, он же учредитель — иностранец Цитата: Сообщение от lisa2901 Разрешение на работу есть у гражданина Украины (директор и учредитель в одном лице).

То есть все таки уведомить надо , что иностранец учредил фирму и там же числится директором? Деятельность когда-то начнется. Вам нужно уведомить Центр трудового обмена и УФМС с момента заключения трудового договора с иностранным гражданином.

Лидия Е МИСС РЕГФОРУМ Сообщений: 670 Благодарность от: lisa2901 Re: Директор, он же учредитель — иностранец Лидия Е,благодарю за ответы.

Reg Поиск по форуму: Иностранцы Оффшоры, представительства, филиалы, открытие счетов и постановка на учет компаний-нерезидентов, разрешения на работу для иностранцев и привлечение иностранной раб.

силы 1 2 3 Последняя » Директор, он же учредитель — иностранец Доброго дня! 1. В ООО при создании учредитель и генеральный в одном лице — Украинец. Фирма нулевая, начислений заработной платы нет. Оформляем СНИЛС.

Надо ли уведомлять ФМС, налоговую и Центр занятости ? Если надо уведомлять, есть ли официальные бланки и какие последствия за нарушения сроков? Фирме полтора года. Надо ли оформлять разрешение на работу директору? 2. В ООО учредитель и Генеральный из Белоруссии.

Работают удаленно из Белоруссии.
Обороты маленькие есть, платят налоги, но зарплату не начисляют, работников нет больше. Так же оформляем СНИЛС.

Руководитель организации — иностранный гражданин: инструкция по назначению

Для корректной работы сайта необходимо включить в браузере поддержку javascript Заполнить 3-НДФЛ! Статус налогового резидента! Допуск СРО! Декларация КИК! Услуги Сотрудничество Помощь О компании Контакты Карта сайта Задать вопрос » Услуги » Регистрация компаний » Регистрация ООО/ИП » Регистрация ООО » Разрешение на работу директору — иностранцу Иностранные граждане имеют право осуществлять трудовую деятельность на территории РФ только при наличии разрешения на работу Вопрос Иностранный гражданин является единственным учредителем ООО и одновременно руководителем своей организации. Трудовой договор не заключен.

Оформляем на работу руководителя — иностранца

ТК РФ):

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
  • СНИЛС;
  • документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний, если работа, требует специальные знаний или специальной подготовки.

Трудовое соглашение с заграничным директором, также заключается с учетом требований главы 43 ТК РФ. Эта глава предусматривает особенности труда руководителей.

Учредительными документами компании или локальными актами могут быть предусмотрены дополнительные процедуры приема руководителя, например, конкурсный отбор.

Трудовой договор обязательно должен заключаться в письменной форме, в двух экземплярах. Оба экземпляра подписываются каждой из сторон.

Учредитель/директор-иностранец

Важно

Нужно ли в таком случае иностранцу оформлять разрешение на работу? Ответ подготовил Е.А.

Кушвид, ЗАО Агентство правовой информации «Воробьевы горы» — Региональный информационный центр Сети КонсультантПлюс Ответ Иностранный гражданин, который является одновременно руководителем и единственным учредителем организации, должен иметь разрешение на работу независимо от наличия трудового договора (за исключением иностранных граждан, постоянно проживающих в РФ). Обоснование В соответствии со ст. 275 ТК РФ с руководителем организации должен быть заключен трудовой договор. Однако ч. 2 ст. 273 ТК РФ установлено, что положения гл.

43 ТК РФ не распространяются на случаи, когда руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества.

Нужно ли иностранцу-владельцу фирмы оформлять разрешение на работу?

Источник: http://1privilege.ru/generalnyj-direktor-i-uchreditel-inostranets-nuzhno-li-razreshenie-na-rabotu/

Иностранный генеральный директор ооо

Генеральный директор ооо иностранец

Бойко Артем Викторович, юрист МКА «Юридическая фирма «ЮСТ», к.ю.н. Шаг 1. Определить статус иностранного гражданина Если исходить из логики данной нормы и общего правила, закрепленного в п. 4 ст. 13 Закона о правовом положении иностранных граждан, то обеим сторонам трудовых отношений следует получать соответствующие разрешения в территориальных органах ФМС.

Таким образом, особый порядок трудоустройства предусмотрен именно в отношении временно пребывающих иностранных граждан. К последним относятся иностранные граждане, прибывающие в РФ в порядке: Шаг 2.

Получить разрешения Незаконным будет и фактическое допущение гендиректора к работе, как это понимает ст. 16 ТК РФ. В такой ситуации на практике будущим руководителем организации выбирается один из следующих альтернативных вариантов действий: Шаг 3.

Если генеральный директор

  1. Белоусова Д.В. | главный эксперт по правовым вопросам ЗАО «РУФАУДИТ»
  2. Сагай М.А.

    | заместитель директора Департамента аудита по общим и правовым вопросам ЗАО «РУФАУДИТ», помощник юрисконсульта Департамента юридическо-налогового консалтинга ЗАО «РУФАУДИТ»

Иностранный гражданин — физическое лицо, не являющееся гражданином РФ и имеющее доказательства наличия гражданства (подданства) иностранного государства.

В настоящей статье мы остановимся на наиболее сложных вопросах правового положения генерального директора-иностранца, связанных с назначением его на должность, осуществлением своих функций и снятием его с должности.

Как зарегистрировать ООО с иностранным учредителем

Предприятие с иностранными инвестициями – это компания, организованная согласно законам Российской Федерации, уставной капитал которой частично или полностью принадлежит зарубежным инвесторам, при этом доля участия нерезидента РФ должна составлять не менее 10 %.

На сегодняшний день зарубежное предприятие может быть создано несколькими способами:

  1. приобретение нерезидентом РФ доли или 100 % существующей фирмы;
  2. учреждение ООО нерезидентом РФ;
  3. открытие представительства или филиала зарубежной компании.

Чтобы более детально разобраться, чем отличается компания данного порядка от всех других, ознакомьтесь с нашим материалом «Предприятия с иностранными инвестициями».

Директор-иностранец — получение трудового патента (разрешения на работу) в Санкт-Петербурге

Любое зарегистрированное в России юридическое лицо имеет право принять на должность директора (руководителя) гражданина иностранного государства.

Все услуги по регистрации «под ключ» в Санкт-Петербурге российских предприятий с иностранным капиталом, в том числе решение вопросов, связанных с получением разрешения на работу иностранному директору, Вы можете заказать у нашей компании.

Вы можете сэкономить свое время, заказав данную услугу дистанционно.

Может ли иностранный гражданин стать директором ООО?

1) Если фирма зарегистрирована в М.О. то и разрешения на работу тоже должны получить в том же городе? 2) Есть ли какие нибудь особенности при получении Разрешение на работу, чтобы потом занимать должность директора фирмы?

(или же оформляется также, как и рядовому рабочему, допустим для инженера) Заранее благодарю за помоешь! Согласно закону

«О правовом положение иностранных граждан в Российской Федерации»

от 25 июля 2002 г.

N 115-ФЗ, граждане СНГ и Дальнего зарубежья не позднее, чем через 3 суток после прибытия, обязаны оформить временную регистрацию.

Темур, не понятно как можно получить загран.

  1. отзывов: 15 029 Уважаемый Темур, г.

Данное действие работодателя является юридическим фактом, служащим основанием для возникновения трудовых отношений и заключения трудового договора (ст.

В соответствии с законодательством Российской Федерации о регистрации юридических лиц порядок создания ООО с иностранными учредителями практически ничем не отличается от открытия ООО с российским участием.

Однако имеются некоторые нюансы, которые необходимо учитывать. Иначе вместо зарегистрированных документов можно получить отказ в регистрации ООО.

Разрешение на привлечение и использование иностранных работников и разрешение на работу выдает ФМС России или ее территориальный орган.

Генеральный директор

Для получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников работодатель — российское юридическое лицо (заказчики работ (услуг) или уполномоченные ими лица) представляют в ФМС России или ее территориальный орган следующие документы: Для работодателей — иностранных организаций (в том числе филиалов и представительств) установлен отдельный перечень документов. Документы представляются в виде нотариально заверенных копий.

Для иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, установлены самостоятельные требования для получения разрешения на работу и отдельный перечень документов, предъявляемых при получении разрешения на работу.

После оформления разрешительных документов для привлечения и использования иностранного работника работодатель должен оформить с ним трудовые отношения.

Бухгалтерские и юридические услуги

Получите консультацию по вашему вопросу! Тонкости при открытии ООО с иностранным учредителем, единственный участник ооо нерезидент смена генерального директора.

Интересуют вопрос по регистрации ООО с иностранным учредителем(США). Какие проблемы/сложности могут возникнуть при регистрации и каков сам процесс?

Имеет ли значение, учредитель только нерезидент, или какая-то часть компании принадлежит резиденту?

Упрощает ли это процесс регистрации и работу в дальнейшем? Если возможно, дайте дополнительные комментарии и советы по данному вопросу в целом. 10 Ноября 2015, 13:49 Иван, г.

Новосибирск Открытие ООО с иностранным учредителем практически ничем не отличается от регистрации ООО, если учредитель гражданин РФ.

Единственное к пакету документов, при регистрации ООО Вам необходимо будет перевести паспорт на русский язык и заверить нотариально.

Генеральный директор иностранец

Источник: http://152-zakon.ru/inostrannyj-generalnyj-direktor-ooo-12444/

Может ли иностранец быть генеральным директором ООО?

Генеральный директор ооо иностранец

Желудько Артем а разрешение на работу получать необходимо в любом случае. Для этого подаем заявку в ЦЗ.

Небольшие дополнения к ответам коллег. Процесс регистрации практически не отличается от создания ООО с российскими учредителями.

— Решение/протокол (если учредитель один иностранец, то оформляется решение о создании, если оно оформляется на английском языке, соответственно, должен быть апостиль и перевод по аналогии с доверенностью). Протокол оформляется, если участников 2 или более.

— Нотариально заверенный перевод паспорта учредителя — Гарантийное письмо о предоставления адреса для регистрации ООО заверенная копия свидетельства о праве собственности на помещение, предоставляемое в качестве адреса регистрации — Квитанция об оплате государственной пошлины за регистрацию 4000 руб. Документы

Получите консультацию по вашему вопросу! Тонкости при открытии ООО с иностранным учредителем, единственный участник ооо нерезидент смена генерального директора.

Интересуют вопрос по регистрации ООО с иностранным учредителем(США). Какие проблемы/сложности могут возникнуть при регистрации и каков сам процесс?

Имеет ли значение, учредитель только нерезидент, или какая-то часть компании принадлежит резиденту?

Разрешение на работу директору

Иностранные граждане имеют право осуществлять трудовую деятельность на территории РФ только при наличии разрешения на работу Иностранный гражданин является единственным учредителем ООО и одновременно руководителем своей организации.

Трудовой договор не заключен. Нужно ли в таком случае иностранцу оформлять разрешение на работу?

Ответ подготовил Е.А.

Кушвид, ЗАО Агентство правовой информации «Воробьевы горы» — Региональный информационный центр Сети КонсультантПлюс Иностранный гражданин, который является одновременно руководителем и единственным учредителем организации, должен иметь разрешение на работу независимо от наличия трудового договора (за исключением иностранных граждан, постоянно проживающих в РФ).

Источник: https://transmskru.com/mozhet-li-inostranets-byt-generalnym-direktorom-ooo/

Если генеральный директор — иностранец

Наша фирма ООО зарегистрирована в Московской области. Учредители фирмы: один иностранец а другой гражданин РФ. У нас возникли некоторые трудности с назначением Директора.
Я узнал, что иностранный гражданин может занимать должность директора фирмы. Для этого иностранный гражданин должен получить Разрешение на работу в ФМС.

Прощу по возможности ответить на следующие вопросы: 1) Если фирма зарегистрирована в М.О.


то и разрешения на работу тоже должны получить в том же городе? 2) Есть ли какие нибудь особенности при получении Разрешение на работу, чтобы потом занимать должность директора фирмы? (или же оформляется также, как и рядовому рабочему, допустим для инженера) Прошу рассмотреть и такой вариант.

Генеральный директор иностранец. оформляем правильно

ЮРИСТ (Частная практика) МОИСЕЕВ ВЛАДИМИР НИКОЛАЕВИЧ г.УфаE-mail v.

moiseev52@ 8 963 140 94 30; 8 917 425 00 50 Личная консультация Спасибо за ответ! Есть действующее ООО, учредитель гражданин РФ, хочет назначить на должность генерального директора гражданина Израиля (есть разрешение на временное пребывание до 2017г.). Возможно ли это и какие документы необходимы гражданину Израиля? номер вопроса №9991153

  • да возможно, паспорт, данные о прописке Личная консультация а А какие документы требуется собрать ООО для привлечения иностранного гражданина?
  • Возможно при условии, что у него есть разрешение на работу или патент. При внесении изменений в ЕГРЮЛ вместе с формой 14001 и решением предоставляется нотариально заверенная копия паспорта + его заверенный перевод. Для заключения трудового договора требуются документы в соответствии со ст.65 и ст.327.3 ТК РФ.

Генеральный директор — иностранец

Трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или учредительными документами организации могут быть установлены процедуры, предшествующие заключению трудового договора с руководителем организации (проведение конкурса, избрание или назначение на должность и другое) (ст. 275 ТК РФ). Трудовой договор с генеральным директором заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах. Каждый экземпляр подписывается работником и работодателем.
Вопрос о подписании договора со стороны работодателя решается в зависимости от организационно-правовой формы юридического лица.

Генеральный директор — иностранный гражданин

Согласно данному Приказу на должность «генеральный директор акционерного общества», «генеральный директор объединения», «генеральный директор предприятия» квота не требуется.

После оформления разрешительных документов для привлечения и использования иностранного работника работодатель должен оформить с ним трудовые отношения. В соответствии со ст.

11 ТК РФ на территории России правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с иностранными гражданами, лицами без гражданства, организациями, созданными или учрежденными иностранными гражданами.

Следовательно, иностранный гражданин – генеральный директор должен предъявить при приеме на работу документы по перечню, установленному ст.

Генеральный директор ооо иностранный гражданин

Оригинал 2 Выписку из ЕГРЮ/ЕГРИП Оригинал 3 Учредительные документы юридического лица/для ИП, документ удостоверяющий личность Копия 4 Для иностранной компании — документ, подтверждающий государственную регистрацию в РФ юридического лица (дочерней организации иностранной коммерческой организации), либо аккредитацию на территории РФ филиала или представительства такой организации Копия 5 Документ об уплате государственной пошлины за выдачу работодателю разрешения на привлечение и использование иностранных работников в размере Оригинал 6 Проект трудового договора (с указанием должности, оклада, социальных гарантий) Оригинал Следует учитывать, что предоставляемые копии должны быть заверены подписью и печатью (при ее наличии), а также прошиты и пронумерованы, если состоят из нескольких листов (п. 52 Административного регламента).

Если человек имеет только Заграничный паспорт РФ (раньше он был гражданином СССР и долгое время ходил с этим паспортом, а потом получил в Узбекистане заграничный паспорт РФ), и еще не имеет внутренний паспорт, может ли он стать директором фирмы? Заранее благодарю за помоешь! С Уважением Темур. номер вопроса №2303877 прочитан 9575 раз Срочная консультация юриста8 800 505-91-11 бесплатно

  • Здравствуйте, Темур! Согласно закону «О правовом положение иностранных граждан в Российской Федерации» от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ, граждане СНГ и Дальнего зарубежья не позднее, чем через 3 суток после прибытия, обязаны оформить временную регистрацию. Виды регистраций: — Временная регистрация в общежитии ; — Временная регистрация через почтовое уведомление.

Важно

Следует учесть, что в соответствии со ст.8.

15 КоАП РФ привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии разрешения на работу, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. Подача заявки на получение квоты для иностранного работника, оформляемого на должность генеральный директор, не требуется. Минздравсоцразвития России ежегодно утверждает перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан, на которых квоты не распространяются.

Так, Приказом Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г.

Генеральный директор иностранный гражданин при создании ооо

Иностранный гражданин, привлекаемый на должность руководителя организации, является иностранным работником.

Организация, как работодатель, имеет право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии полученного в установленном порядке разрешенияна привлечение и использование иностранных работников.

Это обусловлено тем, что по общему правилу работодателем в соответствии с Законом № 115-ФЗ является юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров Иностранный гражданин в свою очередь имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу (п.
4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ). Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан только в случаях, перечисленных в п. 4 ст.

Источник: http://yuridicheskaya-praktika.ru/inostrannyj-generalnyj-direktor-ooo/

Регистрация ООО иностранцем

65 ТК РФ, для доссийских граждан:

  1. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  2. документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
  3. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
  4. трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
  1. председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества,
  2. или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества (ст.
  3. или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества,
  4. либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества

Однако в некоторых государствах действуют определенные ограничения, например, в некоторых консульствах могут заверять подписи исключительно российских граждан.

Второй вариант позволяет заверить пакет документов иностранным консулом, после чего перевести на русский и апостилировать.

Дальнейшая обработка документов должна проходить только российским нотариусом (в консульстве или на территории РФ). Один из популярных методов — регистрация компании без участия иностранного гражданина, с дальнейшим вхождением его в состав учредителей. Открытие ООО зарубежным учредителем привычный и несложный процесс.

Основные трудности возникают с подготовкой пакета документов для регистрации Ответим на все вопросы о регистрации ООО

Источник: https://impotencemeds.info/inostrannyy-generalnyy-direktor/

Может ли иностранный гражданин быть учредителем ООО

Генеральный директор ооо иностранец

Иногда иностранному партнёру по какой-то причине не подходит вариант создания филиала или представительства компании в России. В таком случае он подумывает о том, чтобы зарегистрировать здесь полноценное юридическое лицо.

Чаще всего он задаётся вопросом: может ли иностранный гражданин быть учредителем ООО в России? Прозондировав почву, иностранец воодушевляется: регистрация ООО с иностранным учредителем возможна, причём такое право есть как у компании, так и у физического лица.

Согласно ФЗ “Об ООО”, не могут создать ООО лишь хозяйственные общества, в состав которых входит лишь одно лицо.

Процедура сама по себе необременительна. Главное отличие регистрации ООО иностранным гражданином от регистрации российскими гражданами сводится к необходимости подготовить дополнительные документы.

Правовое положение учредителя ООО — иностранного гражданина

Если в числе участников ООО фигурирует иностранец, такая форма бизнеса именуется обществом с ограниченной ответственностью с иностранными инвестициями.

Важно, что под это определение попадают и общества, зарегистрированные исключительно лицами с “заморскими” паспортами, и компании, доли в уставном капитале которых принадлежат иностранцам наряду с россиянами.

Только в первом случае ООО считается компанией со 100%-ным иностранным капиталом, а во втором — с долевым (совместное предприятие).

Иностранец-учредитель ООО вносит уставный капитал, причём с 1 сентября 2014 года закон обязует внести деньгами хотя бы положенный для ООО минимум в 10 тысяч.

Можно вносить деньги и имущество свыше этой суммы, но обязательный минимальный взнос должен быть сделан деньгами. Чтобы внести уставный капитал, инвестору необходимо открыть в России валютный и рублёвый банковские счета.

Уставный капитал необходимо внести в течение четырёх месяцев с того момента, как состоится государственная регистрация общества.

Учредитель ООО иностранный гражданин платит налоги точно так же, как бизнесмен с российским паспортом. Единственное, что он должен знать: налог по дивидендам для компании с иностранными инвестициями составит 15% (против 13% для граждан РФ).

А вот иностранные организации, т.е. созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, не подпадают под действие некоторых налоговых льгот, например, не могут применять “упрощёнку”.

Регистрация ООО с иностранным учредителем: подготовка документов

Как было отмечено выше, учредитель иностранный гражданин должен предоставить сотруднику регистрирующего органа больше документов, чем предприниматель-россиянин.

1.Учредитель ООО — иностранный гражданин, физическое лицо

“Особенным” документом для иностранца при таком раскладе станет копия паспорта на родном языке — обязательно с переводом на русский. Перевод заказывать нужно в России, и он должен быть заверенным в нотариальной конторе. В остальном пакет документов выглядит стандартно:

  • Заявление по форме Р11001 на регистрацию общества. Форма предусматривает возможность регистрации компании иностранцем, поэтому особых вопросов возникать не должно
  • Решение об учреждении ООО. Решением заявитель утверждает размер уставного капитала, редакцию устава и другие моменты, важные для дальнейшего функционирования общества. Если компанию регистрируют несколько человек, они должны оформить протокол собрания, указав размеры долей учредителей ООО
  • Устав ООО. В уставе фиксируются детальные сведения об обществе и его участниках. Готовится устав в двух экземплярах, поскольку один должен храниться у инспектора, а второй — в офисе компании
  • Квитанция об уплате госпошлины
  • Гарантийное письмо на юридический адрес. 

2.Учредитель — юридическое лицо

В этом случае к стандартном пакету документов прилагается выписка из торгового реестра государства, где зарегистрировано юридическое лицо. Выписка должна идти в паре с нотариально заверенным переводом на русский язык. Прочие документы являются общими для иностранцев и россиян (набор по содержанию мало отличается от того, который требуют от физического лица):

  • Заявление Р1101 на регистрацию общества. Сведения указываются согласно выписке из торгового реестра. Нет необходимости сообщать, по какому адресу заявитель живёт в России.
  • Протокол или решение о создании ООО
  • Устав ООО
  • Квитанция об оплате госпошлины
  • Гарантийное письмо о предоставлении юридического адреса

Процесс легализации документов для регистрации ООО с иностранным учредителем зависит от договорённостей между его страной и Российской Федерацией.

Если инвестор — гражданин Беларуси, Чехии, Латвии или другой страны, подписавшей с Россией договор о взаимопомощи, то от него потребуется лишь нотариальное заверение документов.

Резиденты государств, которые приняли Гаагскую конвенцию 1961-го, предоставляют на регистрацию ООО документы, заверенные апостилем. При этом и перевод, и апостиль должны сопровождаться нотариально заверенным переводом на русский язык.

Резиденты государств, не подписавших Гаагскую конвенцию, легализуют документы в консульствах РФ у себя в стране.

Подача документов для создания ООО с иностранными инвестициями

Документы подают одним из трёх путей:

  1. лично явившись в регистрирующий орган,
  2. отправив в налоговую представителя с нотариально заверенной доверенностью;
  3. воспользовавшись услугами почты (в идеале — с описью вложения и почтовым уведомлением о вручении).

При условии соответствия документов всем требованиям учредитель иностранный гражданин получает регистрационные документы в срок до трех рабочих дней и может приступать к работе.

Если инвестор желает пригласить на работу в компанию иностранных специалистов, в общем случае ему придётся всерьёз озаботиться получением разрешений: нужно получить квоту, разрешение на работу, ВНЖ — и всё это нужно каждому сотруднику.

Без разрешения привлечь специалиста из-за рубежа можно лишь в том случае, если последний прибыл в Российскую Федерацию в порядке, который не требует получения визы. Кроме того, существует список не квотируемых должностей. Он меняется год от года. При желании нанять иностранца нужно свериться с актуальным списком.

Квота не требуется для любых руководящих должностей, поэтому “импортному” топ-менеджеру понадобится

Источник: https://www.regberry.ru/registraciya-ooo/mozhet-li-inostrannyy-grazhdanin-byt-uchreditelem-ooo

Юр-решение
Добавить комментарий